Onboarding pracownika w 2021 roku – 4 praktyczne wskazówki

Onboarding pracownika to kluczowy element wprowadzenia nowego pracownika do Twojej firmy. Przedstawiamy 4 wskazówki, które ułatwią zaprojektowanie procesu onboardingu w Twojej firmie.

Learn More

Nowości 6.05.2021

Codzienne powiadomienie o niezaakceptowanych wpisach grafikowych Stworzyliśmy codzienne powiadomienie (w systemie oraz emailowe) z informacją o niezaakceptowanych zgłoszeniach godzin pracy oraz wnioskach urlopowych pracowników. W powiadomieniu (które otrzymują opiekunowie pracowników) znajdują się informacje o danych pracownika, rodzaju wpisu grafikowego, zakresie wybranych przez pracownika dat z możliwością akceptacji lub odrzucenia wniosku. Wymagalność atrybutów w zależności od […]

Learn More

System kadrowo-płacowy – jak wybrać?

Na co zwrócić uwagę przy wyborze odpowiedniego systemu kadrowo-płacowego? Sprawdź nasze TOP 10!

Learn More

Nowości 29.04.2021 r.

Nowy typ nieobecności Dodaliśmy nowy typ nieobecności ”Wyjście prywatne płatne do odpracowania”. By wprowadzić nieobecność należy przejść do grafiku pracownika > wybrać zakres dat > Nieobecność > Rodzaj > Wyjście prywatne płatne do opracowania.  By oznaczyć godziny, kiedy pracownik odpracowywał nowo wprowadzony typ nieobecności należy przy dodawaniu godzin pracy na grafiku zaznaczyć opcję ”Godziny do odbioru” […]

Learn More

Nowości 27.04.2021 r.

Możliwość określenia oczekiwanego wymiaru pracy Wprowadziliśmy możliwość zdefiniowania oczekiwanej normy godzin pracy pracownika. Sekcje włącza się w ustawieniach formularza pracownika. Opcja następenie znajduje się w grafiku na profilu pracownika w polu ”Oczekiwany wymiar pracy”. Użytkownik planujący grafik pracownika otrzymuje informację o normie godzin dla pracownika w danym okresie.   Zmiana terminu płatności na umowie pracownika […]

Learn More

Nowości 21.04.2021 r.

Korekty rozliczenia Usprawniliśmy tworzenie korekt rozliczenia. Aby skorygować rozliczenie, należy przejść do wybranego rozliczenia, a następnie kliknąć w przycisk “Skoryguj rozliczenie pracownika”, co umożliwi stworzenie korekty rozliczenia. W krokach “Korekta: Wynagrodzenie” oraz “Korekta: Potrącenia i zwroty” wyszarzone zostały wartości z korygowanego rozliczenia. Pod nimi istnieje możliwość wprowadzenia nowych wartości. Krok 3 “Korekta: Podsumowanie” pokazuje wartości […]

Learn More

Nowości 15.04.2021

Dodatkowe sekcje na formularzu pracownika Na formularzu pracownika wprowadziliśmy 3 dodatkowe sekcje. ”Szczegóły wykształcenia”, ”Doświadczenie zawodowe”, ”Członkowie rodziny”. Sekcje ”Szczegóły wykształcenia” ”Doświadczenie zawodowe” wpływają na wyliczenie podstawy urlopu. Domyślnie są one wyłączone, konfiguracja wyświetlania się sekcji dostępna jest w Ustawienia > Konfiguracja > Formularze > Pracownicy. Przy każdym z członków rodziny znajduje się panel umożliwiający wystawienie […]

Learn More

Jak zatrudnić cudzoziemca? Poradnik krok po kroku

Learn More

Nowości 12.04.2021

Usprawnienie widoku konfiguracji stawek W celu poprawy komfortu korzystania z interfejsu stawek w sekcji Ustawienia > Finansowe > Stawki wprowadziliśmy nowy intuicyjny panel ustawień. Ponadto, dodaliśmy do stawek dodatkowe opcje. Użytkownik decyduje, czy stawka ma: wchodzić do podstawy wynagrodzenia chorobowego/zasiłków, wchodzić do podstawy wynagrodzenia urlopowego, być dostępna na wydruku, być dostępna do raportowania czasu pracy. […]

Learn More

Ewidencja czasu pracy – TOP 5 praktycznych wskazówek

Ewidencja czasu pracy TOP 5 praktycznych wskazówek Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązek każdego pracodawcy. Od 1 stycznia 2019 r. nie jest wymagana karta ewidencji czasu pracy. Ze względu na to, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty. Przepisy ustawowe, w tym kodeks pracy nie narzucają wzoru karty. Bezsprzecznie jednak powinniśmy […]

Learn More