Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r.

Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r. Na rynku istnieją setki systemów CRM (ang. Customer Relationship Management), które posiadają swoje wady i zalety. Wybór odpowiedniego programu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże oprogramowanie odpowiednio dobrane do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. […]

Learn More

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek. Zarządzanie działem HR to bardzo zaawansowany i wielopoziomowy proces, który często obejmuje nie tylko proces rekrutacji, ale również zatrudnianie pracowników, tworzenie harmonogramów pracy, śledzenie postępów pracowników w pracy oraz rozliczanie. Obecne narzędzia HR udostępniają wsparcie na każdym poziomie procesu zatrudnienia, a zarządzanie całym działem HR w jednym […]

Learn More

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Learn More

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 r.

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 r. Mimo, że rynek pracy tymczasowej w Polsce maleje, to wciąż przybywa wiele nowych agencji zatrudnienia. Przed założeniem agencji należy zwrócić uwagę na kilka aspektów, które mogą mieć realny wpływ na powodzenie przyszłego biznesu. 1. Agencja pracy tymczasowej a agencja pośrednictwa pracy Agencja pracy tymczasowej […]

Learn More

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019 – najczęstsze pytania Ukrainiec z kartą pobytu w kraju europejskim. Jak zalegalizować jego pobyt w Polsce? Cudzoziemiec, na podstawie karty pobytu wydanej w kraju Unii Europejskiej innym niż Polska może legalnie przebywać w Polsce przez 90 dni. Po tym czasie należy zalegalizować jego pobyt w Polsce. Jak […]

Learn More

Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce

Rynek pracy tymczasowej w Polsce zaczął znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy starają się zapełnić […]

Learn More

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy.

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, […]

Learn More

8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]

Learn More

Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]

Learn More

Delegowanie cudzoziemców (Ukraińców) do pracy za granicą

Polska jest w czołówce państw UE najczęściej delegujących pracowników za granicę. Dzięki uproszczonej procedurze legalizacji zatrudnienia polskie Agencje Pracy coraz częściej zatrudniają i delegują również obcokrajowców. Co warto wiedzieć o delegowaniu cudzoziemców? Delegowanie cudzoziemców do innych państw w dużej mierze zależy od prawa panującego w państwie, do którego chcemy delegować obcokrajowca. Jedno jest pewne – […]

Learn More