Masowa rekrutacja – jak rekrutować pracowników masowo?
Jak sprawnie i skutecznie przeprowadzić rekrutację masową w krótkim czasie? W artykule dzielimy się wskazówkami i polecanymi narzędziami.
Czytaj więcejJak sprawnie i skutecznie przeprowadzić rekrutację masową w krótkim czasie? W artykule dzielimy się wskazówkami i polecanymi narzędziami.
Czytaj więcejGdzie szukać opiekunów i opiekunek osób starszych? W artykule przedstawiamy kilka pomysłów dotyczących rekrutacji kandydatów i kandydatek.
Czytaj więcejJak przeprowadzić rekrutację opiekunki lub opiekuna osób starszych? W artykule przedstawiamy aspekty, o które na pewno warto zapytać podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej na to stanowisko. Podajemy też przykłady konkretnych pytań.
Czytaj więcejJak przetwarzać dane kandydatów pracowników zgodnie z przepisami RODO w agencji pracy? W artykule RODO dla APT w pigułce.
Czytaj więcejSprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Przedstawiamy 7 najważniejszych funkcjonalności.
Czytaj więcejPrzeniesienie wszystkich procesów do jednego systemu HR to gwarancja oszczędności czasu i poprawy jakości komunikacji wewnętrznej. Przeczytaj, dlaczego kompleksowy system HR to najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Czytaj więcejPodziękowanie kandydatowi za udział w rekrutacji to dobra praktyka, niezależnie od tego, na jakim etapie znajduje się osoba aplikująca. Zapraszamy do pobrania darmowych wzorów podziękowań za rekrutację.
Czytaj więcejNie masz pomysłu na to, w jaki sposób celebrować Dzień Pracownika HR? Zapraszamy do artykułu, w którym zebraliśmy najlepsze pomysły na prezenty. Pobierz darmowe vouchery z pomysłami na najciekawsze prezenty dla pracowników działu kadr!
Czytaj więcejPracownicy produkcji to nadal jeden z najbardziej poszukiwanych typów pracowników. Firmy produkcyjne prowadzą rekrutacje na masową skalę i wciąż mierzymy się z dużą rotacją pracowników w tym obszarze. Jak sobie z tym radzić? Jak powinien wyglądać proces rekrutacji pracowników produkcji? Zapraszamy do lektury.
Czytaj więcejBaza kandydatów do pracy, to nie tylko miejsce, w którym porównujemy aplikacje na dane stanowisko. Dzięki zgodom na udział w przyszłych rekrutacjach, możemy tworzyć bazę potencjalnych talentów, do przeanalizowania w następnych procesach rekrutacyjnych.
Czytaj więcej