Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 / 2020 r.

Czytaj więcej

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Czytaj więcej

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Czytaj więcej

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 / 2020 r.

Czytaj więcej

Zatrudnianie obcokrajowców przez Agencje Pracy Tymczasowej w 2019/2020 – najczęstsze pytania

Czytaj więcej

Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce

Rynek pracy tymczasowej w Polsce zaczął znacznie maleć już pod koniec ubiegłego roku. W drugim kwartale 2018 roku zanotowano aż 18% spadek zatrudnianych pracowników tymczasowych w stosunku do roku 2017 (źródło: Polskie Forum HR). Spadek ten spowodowany jest malejącym bezrobociem, co powoduje, że ilość pracowników chętnych do pracy maleje. Deficyt pracowników agencje pracy starają się zapełnić […]

Czytaj więcej

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy.

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, […]

Czytaj więcej

8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]

Czytaj więcej

Delegowanie cudzoziemców (Ukraińców) do pracy za granicą

Polska jest w czołówce państw UE najczęściej delegujących pracowników za granicę. Dzięki uproszczonej procedurze legalizacji zatrudnienia polskie Agencje Pracy coraz częściej zatrudniają i delegują również obcokrajowców. Co warto wiedzieć o delegowaniu cudzoziemców? Delegowanie cudzoziemców do innych państw w dużej mierze zależy od prawa panującego w państwie, do którego chcemy delegować obcokrajowca. Jedno jest pewne – […]

Czytaj więcej