Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner

Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner Na łamach czerwcowego wydania magazynu HR Business Partner opowiadamy o zaletach automatyzacji procesów kadrowych. W rozmowie wziął udział m.in. Paweł Niedziółka, CEO firmy Soulab, która jest twórcą i operatorem systemu HRappka.pl. O swoich doświadczeniach opowiada również Dariusz Jabłoński – wdrożeniowiec systemu HRappka.pl w dużych firmach. W […]

Learn More

Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r.

Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r. Na rynku istnieją setki systemów CRM (ang. Customer Relationship Management), które posiadają swoje wady i zalety. Wybór odpowiedniego programu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże oprogramowanie odpowiednio dobrane do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. […]

Learn More

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek. Zarządzanie działem HR to bardzo zaawansowany i wielopoziomowy proces, który często obejmuje nie tylko proces rekrutacji, ale również zatrudnianie pracowników, tworzenie harmonogramów pracy, śledzenie postępów pracowników w pracy oraz rozliczanie. Obecne narzędzia HR udostępniają wsparcie na każdym poziomie procesu zatrudnienia, a zarządzanie całym działem HR w jednym […]

Learn More

Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019

Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]

Learn More

Efektywna rekrutacja 2019. Jak wybrać najlepszy system rekrutacyjny? 8 najważniejszych funkcji

Efektywna rekrutacja 2019. Jak wybrać najlepszy system rekrutacyjny? 8 najważniejszych funkcji. Dobrze dopasowany program do rekrutacji jest w stanie poprawić skuteczność i szybkość rekrutacji na każdym jej etapie. Na rynku istnieje wiele systemów rekrutacyjnych (tzn. systemów ATS). Na co należy zwrócić uwagę by wybrać najlepszy? System rekrutacyjny musi być dopasowany do Twoich potrzeb. Każda rekrutacja […]

Learn More

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]

Learn More

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy.

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? 8 najważniejszych funkcji programu dla agencji pracy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, […]

Learn More

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy?

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy? Działy HR gromadzą ogromne ilości danych osobowych. Po wejściu w życie RODO, agencje HR powinny wystrzegać się niektórych działań, które dotychczas były zgodne z prawem. O co można pytać kandydatów po wejściu w życie RODO? Rekrutacje ukryte Rekrutacje ukryte nie są już możliwe […]

Learn More

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń?

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń? Wybór odpowiednich portali ogłoszeń jest w procesie rekrutacji pracowników kluczowym czynnikiem, który potrafi mieć duży wpływ na szybkość i skuteczność rekrutacji. Przez nieodpowiednio dobrane portale ogłoszeń możesz tracić czas poświęcony zarówno na publikację ofert jak i analizę zgłoszeń osób, które nie spełniają wymagań. Ponadto opłacanie ogłoszeń na nieefektywnych […]

Learn More

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić? Kiedy wchodzi w życie RODO? Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (tzn. RODO) wchodzi w życie 25 maja 2018 r. Jest to jedna z największych zmian w branży outsourcingu pracowników od lat. Już teraz należy się do niej przygotować i wdrożyć właściwe zabezpieczenia. Zmiany, które wejdą w […]

Learn More