Jak zorganizować pracę zdalną w działach HR i Agencjach Pracy?

W związku z panującym zagrożeniem epidemiologicznym, coraz popularniejszym (bo rekomendowanym przez Ministerstwo Zdrowia) staje się praca zdalna. Jak ją zorganizować w działach HR i Agencjach Pracy?

Learn More

Wsparcie technologiczne w efektywnym zarządzaniu pracownikami – HRappka w magazynie Menedżer Produkcji

W magazynie Menedżer Produkcji ukazał się artykuł, w którym opowiadamy o automatyzacji zarządzania pracownikami w branży produkcyjnej. Materiał został napisany we współpracy ze spółką PGO Services. Serdecznie zapraszamy do lektury. Artykuł dostępny jest tutaj.

Learn More

Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner

Artykuł o systemie HRappka.pl w magazynie HR Business Partner Na łamach czerwcowego wydania magazynu HR Business Partner opowiadamy o zaletach automatyzacji procesów kadrowych. W rozmowie wziął udział m.in. Paweł Niedziółka, CEO firmy Soulab, która jest twórcą i operatorem systemu HRappka.pl. O swoich doświadczeniach opowiada również Dariusz Jabłoński – wdrożeniowiec systemu HRappka.pl w dużych firmach. W […]

Learn More

Jak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek

Learn More

Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019

Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]

Learn More

Efektywna rekrutacja 2020. Jak wybrać najlepszy system rekrutacyjny? 10 najważniejszych funkcji.

Learn More

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?

Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]

Learn More

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu?

Agencje zatrudnienia i praktyka RPO – gwarancja sukcesu? Outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO, ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz częściej stosowany model zatrudnienia w Polsce. Coraz więcej firm decyduje się na zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym. Najczęstszą przyczyną są wysokie koszty związane z utrzymaniem wewnętrznych działów rekrutacji. Nic więc dziwnego, że aby zredukować koszty prowadzenia rekrutacji oraz […]

Learn More

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy?

RODO w rekrutacji [2018/2019] – jak dostosować dział HR do wymagań ustawy? Działy HR gromadzą ogromne ilości danych osobowych. Po wejściu w życie RODO, agencje HR powinny wystrzegać się niektórych działań, które dotychczas były zgodne z prawem. O co można pytać kandydatów po wejściu w życie RODO? Rekrutacje ukryte Rekrutacje ukryte nie są już możliwe […]

Learn More

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń?

Publikacja ofert pracy: jak wybierać portale ogłoszeń? Wybór odpowiednich portali ogłoszeń jest w procesie rekrutacji pracowników kluczowym czynnikiem, który potrafi mieć duży wpływ na szybkość i skuteczność rekrutacji. Przez nieodpowiednio dobrane portale ogłoszeń możesz tracić czas poświęcony zarówno na publikację ofert jak i analizę zgłoszeń osób, które nie spełniają wymagań. Ponadto opłacanie ogłoszeń na nieefektywnych […]

Learn More