fb Delegowanie pracowników za granicę w 2018 • Hrappka

Delegowanie pracowników za granicę w 2018

Z roku na rok rośnie ilość pracowników delegowanych z Polski do innych krajów UE. Najczęściej delegowani są pracownicy do pracy w branży budowlanej oraz do opieki nad osobami starszymi.

Blog Image

Formalności związane z delegowaniem pracowników

Delegowany pracownik podlega polskim zasadom i ubezpieczeniu ZUS, dlatego gdy delegujesz pracownika do pracy za granicę powinieneś uzupełnić wniosek A1 do ZUS, oraz złożyć wniosek o wydanie karty EKUZ (Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego), aby ubezpieczenie obowiązywało również za granicami Polski. Ważnym zadaniem jest pilnowanie czasu w delegacji, ponieważ jego przekroczenie może skutkować karami. Należy pamiętać, że czas w delegacji jest jedynie czasem wykonywania obowiązków służbowych, nie wlicza się w niego podróż, za którą i tak należy pracownikowi zapłacić.

Rozliczanie delegacji

Aby rozliczać się w Polsce, przewidywany okres delegacji nie powinien przekroczyć 24 miesięcy (artykuł 12 Rozporządzenia w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego). Jednak zgodnie z artykułem 16 Rozporządzenia w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: “1. Dwa lub kilka Państw Członkowskich, właściwe władze tych Państw Członkowskich lub organy wyznaczone przez te władze mogą przewidzieć, za wspólnym porozumieniem, w interesie niektórych osób lub niektórych grup osób, wyjątki od przepisów art. 11 do 15.”

Delegowanie pracowników - szkolenia

Jeżeli myślisz o delegowaniu pracowników do pracy za granice Polski, warto wybrać się na szkolenie czy konferencję w tym temacie. Jest to popularny sposób zdobywania i aktualizacji wiedzy prawnej w tym zakresie. Szkolenia w zakresie delegowania pracowników są organizowane w wielu większych miastach Polski oraz on-line.

System kadrowy dopasowany do potrzeb firm delegujących pracowników

System HRappka to program dla agencji pracy idealnie dopasowany do potrzeb firm delegujących pracowników poza granice Polski. Z naszym systemie w kilka chwil wystawisz A1, EKUZ czy oświadczenia oraz dopilnujesz czasu w delegacji.

Dowiedz się więcej o naszym systemie do rekrutacji.

Zobacz więcej funkcji Wypróbuj DEMO
Blog Image
Profile Image

Jak założyć Agencję Pracy Tymczasowej

Sprawdź, jak założyć Agencję Pracy Tymczasowej i z czym się to wiąże.

Blog Image
Profile Image

RODO dla agencji pracy - jakie zmiany należy wprowadzić?

25 maja wchodzi ustawa o RODO. Zobacz jakie zmiany czekają branże outsourcingu pracowników!

Blog Image
Profile Image

Zmiany w ustawie o Agencji Pracy Tymczasowej

Istotne zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymaczowej – co to oznacza?