Nowości 20.01.2022

Od 1 stycznia 2022 roku w życie weszły najważniejsze zmiany Polskiego Ładu. System HRappka na bieżąco był dostosowywany do wszelkich modyfikacji.

Zachęcamy do lektury: Kalkulator wynagrodzeń – Polski Ład, zmiany od 1 stycznia 2022 r.

W kwestiach niejasności merytorycznych (związanych z treścią rozporządzenia) prosimy kierować się do Ministerstwa Finansów, które organizuje spotkania dla księgowych, na temat zmian w rozliczeniach podatkowych. Więcej informacji na stronie Ministerstwa Finansów.

Również w odpowiedzi na ostatnie rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w systemie wprowadzone zostały zmiany. #

System HRappka stosuje zmiany z powyższego rozporządzenia. Z racji tego, że rozporządzenie wywołuje wiele niejasności i kontrowersji, postanowiliśmy dać Państwu możliwość wyłączenia tej opcji (masowo lub dla pracownika), tak aby każdy pracodawca mógł podjąć najlepszą dla niego decyzję.

Wyłączenie opcji stosowania rozporządzenia globalnie, dla całej firmy #

Jeżeli chcemy zmienić ustawienie globalnie (dla wszystkich pracowników w ramach jednej firmy), należy przejść do Ustawienia firmy > Moduły > Pracownicy i w sekcji „Rozliczenia pracowników” zaznaczyć opcję ” Nie stosuj rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych dla wszystkich pracowników”.

W przypadku zaznaczenia tej opcji, symulacja wynagrodzenia w kalkulatorze wynagrodzeń, będzie domyślnie pokazywać składniki wynagrodzenia bez stosowania rozporządzenia. Opcję zastosowania można oczywiście włączyć.

Wyłączenie opcji stosowania rozporządzenia dla pojedynczego pracownika #

W Pracownicy > Lista pracowników > Dowolny Pracownik > Dane > Dane do rozliczeń > Zaliczka na podatek > Pozostałe ustawienia, pojawiła się opcja „Nie stosuj rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych dla wybranych firm”.

W oknie należy wybrać firmę, do której pracownik jest przypisany i zapisać.

Po kliknięciu w tooltip zostaniemy przeniesieni do ustawień firmy, gdzie możemy wyłączyć opcję stosowania rozporządzenia dla całej firmy globalnie.

Co w przypadku, gdy pracownik został rozliczony przed wejściem w życie rozporządzenia (7 stycznia 2022 roku) i chcielibyśmy, aby był rozliczony zgodnie z rozporządzeniem? #

Należy zrobić korektę rozliczenia pracownika, według instrukcji „Jak skorygować rozliczenie pracownika”.

Symulacja wypłaconego wynagrodzenia z zastosowaniem i bez zastosowania rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 roku #

W kalkulatorze wynagrodzeń (w szczegółach finansowych) dodana została opcja wyłączenia rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 roku.