Nowości 21.10.2021

Nowości #

Symulacja rozliczeń na grafiku: Szczegółowy widok godzin “Nadliczbowe 50%” i “Nadliczbowe 100%” #

Na grafiku wybranego pracownika w szczegółach godzin (sekcja Godziny, przycisk Szczegóły) w sekcji “Składniki wynagrodzenia” w “Nadliczbowe 50%” i “Nadliczbowe 100%” został dodany szczegółowy widok nadliczbowych godzin pracy.

Po najechaniu na liczbę nadgodzin pokaże się informacja ze szczegółami, w jakich dniach i godzinach wystąpiły wpisy grafikowe, które zostaną rozliczone jako nadliczbowe wraz z wyjaśnieniem, na jakiej podstawie zostały naliczone.

Symulacja rozliczeń na grafiku: podział podstawy wymiaru składek ZUS na składkę emerytalno-rentową i składkę chorobową #

Na grafiku wybranego pracownika w szczegółach godzin (sekcja Godziny, przycisk Szczegóły) w sekcji “Kalkulacja wynagrodzenia” zostały dodane dwa nowe wiersze:

• Podstawa wymiaru składek ZUS (składki emerytalno-rentowe)
• Podstawa wymiaru składek ZUS (składka chorobowa)

Nowy podział jest widoczny również:

• na szczegółach wynagrodzenia na rozliczeniu
• na listach płac
• w raporcie dla księgowości
• na paskach wynagrodzeń
• przy eksporcie danych do ERP Optima
• przy eksporcie RMUA

Widok naliczeń dla lokatorów z wszystkich powiązanych firm #

Po wejściu na wybranym mieszkaniu w Opłaty > Lokatorzy > Naliczenia pokazane będą naliczenia lokatorów z wpisów noclegu ze wszystkich firm, do których użytkownik ma dostęp. Kolumna “Rozliczenia” pokazuje informacje o rozliczeniu, gdy było zrobione na innej firmie (również widoczna jest nazwa tej firmy).

Edycja danych rozliczeniowych na pracowniku: wpływ na dane do rozliczeń na umowach #

Na profilu pracownika w zakładce Dane > Dane do rozliczeń po wprowadzeniu zmian w danych do rozliczeń, dane te będą widoczne na umowie (bez tworzenia aneksów do umowy) w odpowiednich datach (w zależności od daty ustalonej w polu “Data, od której zastosować nowe ustawienia finansowe”). Jeśli jest ustawionych kilka okresów, to ingerujemy w ten rozpoczynający z datą, od której mają być wprowadzone zmiany, ale nie ingerujemy w przyszłe. Na przykład:

Dane do rozliczeń na umowie są:

• od 2021-01-01 – 2021-01-31
• od 2021-02-01 – bez określonej daty do

To gdy na pracowniku z datą 2021-01-01 zostaną wprowadzone zmiany, będą również widoczne na umowie, ale tylko w pierwszym okresie (od 2021-01-01 – 2021-01-31). Drugi okres (2021-02-01-bez daty do) pozostanie bez zmian.

Jeśli zostaną zrobione zmiany z datą 2021-01-15 to na umowie będą widoczne okresy:

• 2021-01-01 – 2021-01-14 – z ustawieniami bez zmian
• 2021-01-15 – 2021-01-31 – z wprowadzonymi zmianami wcześniej
• 2021-02-01 – bez określonej daty do – z ustawieniami bez zmian

Po zmianie daty w polu “Data, od której zastosować nowe ustawienia finansowe” i zapisaniu ustawień, wyświetli się okno z wszystkimi umowami pracownika, w których pojawią się zmiany (ze szczegółami jakie zmiany i możliwością decyzji, czy je wprowadzić). Dla umów rozliczonych nie będzie możliwe wprowadzenie zmian i system pokaże odpowiedni komunikat.

Integracja systemu z nowym portalem ogłoszeniowym: hitpraca.pl #

W systemie została dodana możliwość publikacji ogłoszeń na stronę hitpraca.pl. Aby to zrobić, należy przejść do rekrutacji, którą chcemy opublikować, wejść w zakładkę “Multiposting” i w kolumnie “Serwis” odszukać nazwę Hitpraca. Następnie wystarczy kliknąć “Opublikuj” i uzupełnić niezbędne dane do publikacji. Opublikowane ogłoszenie będzie widoczne na portalu hitpraca.pl po godzinie 17:00 (nie trzeba posiadać konta na stronie, aby publikować oferty).

Masowy eksport danych na nowych listach: możliwość pobierania wszystkich rekordów i historia eksportów #

Analogicznie do eksportu danych pracowników i kandydatów (zobacz tutaj), masowy eksport został dodany na wszystkich listach.

Stale wprowadzamy również zmiany, które przyspieszą działania na wszystkich listach.

Usprawnienia #

• wypowiadając umowę bliźniaczą, na dole okna pojawi się nowa opcja “Wypowiedz także umowę bliźniaczą”.