Moduł rozliczeń pracowników w HRappce pozwala sprawnie, szybko i intuicyjnie rozliczać duże ilości pracowników. Filtry i akcje masowe pozwalają sprawnie zarządzać rozliczeniem pracowników. Przejrzyste podsumowania oraz ustawienie widoku kolumn pozwala na sprawną weryfikację poprawności rozliczeń.
Przed rozpoczęciem rozliczenia #
Aby rozpocząć proces rozliczenia pracownika:
- pracownik musi posiadać wystawioną w systemie umowę
- jeżeli chcesz aby godziny pracy automatycznie zaimportowały się do rozliczenia – pracownik powinien mieć uzupełniony w systemie grafik
Wskazówki:
- Pracownik zostanie rozliczony zgodnie ze schematem rozliczeń na jego umowie. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się o edycji danych do rozliczeń.
- W przypadku umów o pracę system może automatycznie generować czas pracy w momencie dodawania rozliczenia zgodnie z normami lub planem pracy pracownika. Taką opcję można włączyć to w w Ustawienia > Moduły > Pracownicy > Rozliczenia pracowników > pole Uzupełniaj ewidencję normą dla rozliczenia.
Dashboard rozliczeń #
Pracowników możesz rozliczyć wybierając w menu Rozliczenia > Dashboard rozliczeń. Lista rozliczeń posortowana jest po Kliencie / Dziale. Skorzystaj z filtrów na górze, aby łatwiej odnaleźć dział / Klienta, lub pracowników, których chcesz rozliczyć.
Elementy na liście rozliczanych pracowników: #
Dodatkowe dane pracownika i kwoty na rozliczeniu - Ustawienie widoku kolumn #
Empty section. Edit page to add content here.
Nowe filtry na liście rozliczanych pracowników #
Empty section. Edit page to add content here.
Podział na wynagrodzenia / potrącenia / zwroty #
Empty section. Edit page to add content here.
Masowe akcje na liście rozliczanych pracowników #
Empty section. Edit page to add content here.
Kolumna Pracownik #
Empty section. Edit page to add content here.
Kolumna Parametry #
Empty section. Edit page to add content here.
Wycofywanie z rozliczenia jednej z umów pracownika #
Empty section. Edit page to add content here.
Kolumna Składniki rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Kolumna Kalkulacja #
Empty section. Edit page to add content here.
Naliczanie wynagrodzeń w różnych walutach #
Empty section. Edit page to add content here.
Import i eksport składników rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Wysyłka SMS lub email do pracowników #
Empty section. Edit page to add content here.
Podsumowanie całego rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Przejście do kolejnego kroku - Akceptacja rozliczenia i generowanie dokumentów #
Empty section. Edit page to add content here.
Szczegóły składnika na rozliczeniu #
Empty section. Edit page to add content here.
Drugi krok - Listy płac / Rachunki / Faktury #
Empty section. Edit page to add content here.
Trzeci krok - Płatności #
Empty section. Edit page to add content here.
Często zadawane pytania: #
Jak zrobić korektę rozliczenia? #
Empty section. Edit page to add content here.
Jak edytować parametry na korekcie rozliczenia? #
Empty section. Edit page to add content here.
Dlaczego na rozliczeniu nie widzę delegacji? #
Empty section. Edit page to add content here.
Jak wyszukać pracownika na liście rozliczanych pracowników? #
Empty section. Edit page to add content here.
Jak dodać składnik do wszystkich umów pracowników? #
Empty section. Edit page to add content here.
Konfiguracja widoku listy rozliczanych pracowników (Widoki) #
Empty section. Edit page to add content here.
Wycofanie z rozliczenia osoby po wygenerowaniu dokumentów rozliczeniowych #
Empty section. Edit page to add content here.
Blokada rozliczania pracowników w tym samym czasie #
Empty section. Edit page to add content here.
Odświeżanie parametrów pracownika i umów na 1 kroku rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Lista płac dla zaliczek innych niż zwrotne #
Empty section. Edit page to add content here.
Autokorekta rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Ręczna edycja wartości składników rozliczenia #
Empty section. Edit page to add content here.
Weryfikacja wymaganej rekalkulacji wynagrodzenia #
Empty section. Edit page to add content here.