Intuicyjne podpowiedzi #
Jeżeli dodasz do systemu pracownika, który jest cudzoziemcem, to z poziomu profilu pracownika system umożliwi Ci dodanie zezwolenia na pobyt oraz zezwolenia na pracę.
Generowanie oświadczeń/zezwoleń przebiega automatycznie, gdyż system zaciąga dane do oświadczenia z profilu pracownika oraz firmy (w przypadku Agencji – z profilu jej Klienta). Dane finansowe pobierane są z ustawień stanowiska.
Ostrzeżenia przy wystawianiu umowy #
Przy wystawianiu umowy pracownikowi masz wgląd z jego dokumenty i zezwolenia.
Ostrzeżenia na umowie #
Na umowie, która wystawiona jest na termin dłuższy niż dokument legalizujący pobyt lub pracę, system poinformuje Cię, na jakie dni cudzoziemiec nie ma zezwolenia.
Obliczanie dni pobytu i pracy #
Jeżeli zatrudniasz cudzoziemca, system pozwoli Ci obliczyć i pilnować ilości dni legalnego pobytu i pracy cudzoziemców na podstawie:
- ruchu bezwizowego (paszport biometryczny),
- wiz,
- oświadczeń o powierzeniu pracy,
- zezwoleń na pracę (typ A, B, C, D, E, S),
- zezwoleń na pobyt czasowy (karta pobytu),
- specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy,
- przepisów COVID
Przejrzysta kartoteka cudzoziemca #
W profilu pracownika dostępne są wszystkie dodane zezwolenia/oświadczenia na pracę i dokumenty wjazdowe (wiza, paszport, paszport biometryczny).
Lista wszystkich zezwoleń #
W systemie dostępna jest lista wszystkich dodanych i wygenerowanych zezwoleń na pracę i pobyt cudzoziemców w Polsce.