Pracodawca użytkownik jest jednym z podmiotów w trójstronnej relacji agencja pracy – pracodawca użytkownik – pracownik tymczasowy.
Zawiera on umowę z agencją pracy tymczasowej, która kieruje do niego pracowników tymczasowych, aby wykonywali na jego rzecz pracę. Obowiązki pracodawcy użytkownika to między innymi:
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego
- zapewnienie pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- udzielanie pracownikowi tymczasowemu urlopu wypoczynkowego
- zawiadamianie agencji pracy tymczasowej o terminie i okolicznościach zaprzestania wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
Czytaj więcej: