Wskazówki SEO dla agencji rekrutacyjnych
SEO to ważny czynnik, który pomaga wyróżnić się na tle konkurencji i zajmować wyższe miejsce w wyszukiwarce internetowej. Co zatem warto wiedzieć o SEO w branży HR?
Learn More
Jak wybrać program dla Agencji Pracy? 14 najważniejszych funkcji w 2020 r.
Wybór odpowiedniego systemu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże program odpowiednio dobrany do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. Na co należy zwrócić uwagę? TOP 13 najważniejszych funkcji.
Learn More
Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?
Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]
Learn More
8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO
Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]
Learn More
Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia
Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]
Learn More
RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?
RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić? Kiedy wchodzi w życie RODO? Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (tzn. RODO) wchodzi w życie 25 maja 2018 r. Jest to jedna z największych zmian w branży outsourcingu pracowników od lat. Już teraz należy się do niej przygotować i wdrożyć właściwe zabezpieczenia. Zmiany, które wejdą w […]
Learn More
Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej?
Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej? Agencje zatrudnienia na świecie i w Polsce Według danych statystycznych z 2013 r. na świecie było wówczas zarejestrowanych około 260 tys. Agencji Zatrudnienia, z czego prawie 20 % funkcjonowało na terenie Europy. Co jeszcze ciekawsze Polska znajduje się na trzecim miejscu co do liczy […]
Learn More
Zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej 2017
Istotne zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej – co to oznacza? Wraz z początkiem czerwca weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietna 2017r., mówiąca o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz korekcie niektórych innych ustaw. Jakie zmiany oznacza to dla pracowników, a jakie dla ich tymczasowych przełożonych? Jak długo pracownik tymczasowy może […]
Learn More
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce
Podstawowym dokumentem, na podstawie którego możemy zatrudnić obcokrajowca jest zezwolenie na prace. Jest to dokument zaświadczający o uprawnieniu cudzoziemca przebywającego w Polsce na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy do podjęcia legalnej pracy na terenie RP. Jest on wydawany przez właściwego wojewodę na czas określony w dokumencie, jednak nie dłuższy niż 3 lata. To […]
Learn More