Agencja pracy – korzyści dla pracodawcy

Agencja pracy tymczasowej- co to oraz jakie są korzyści dla pracodawcy ze współpracy z agencją pracy przeczytaj w naszym artykule.

Czytaj więcej

Rekrutacja osób niepełnosprawnych

O tym, jak rekrutować osoby niepełnosprawne oraz jakie wyzwania stoją przed rekruterami przeczytaj w naszym artykule.

Czytaj więcej

Postpandemiczna rekrutacja – czego nauczyła się branża HR?

Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?

Czytaj więcej

Branża pracy tymczasowej a COVID-19

Zmniejszenie ilości pracowników ze wschodu Wielu cudzoziemców zdecydowało się wrócić do swojego kraju na czas lockdownu. Ze względu na zamknięcie granic, zatrudnienie nowych pracowników z Ukrainy było utrudnione. Problemem też była 14-dniowa kwarantanna, którą musieli przejść cudzoziemcy, aby móc rozpocząć pracę w Polsce. Z drugiej strony, w tym samym czasie wrócili Polacy, pracujący na zachodzie. […]

Czytaj więcej

Zakładanie agencji zatrudnienia – o czym należy pamiętać?

Czytaj więcej

Wskazówki SEO dla agencji rekrutacyjnych

SEO to ważny czynnik, który pomaga wyróżnić się na tle konkurencji i zajmować wyższe miejsce w wyszukiwarce internetowej. Co zatem warto wiedzieć o SEO w branży HR?

Czytaj więcej

Jak zorganizować pracę zdalną w działach HR i Agencjach Pracy?

W związku z panującym zagrożeniem epidemiologicznym, coraz popularniejszym (bo rekomendowanym przez Ministerstwo Zdrowia) staje się praca zdalna. Jak ją zorganizować w działach HR i Agencjach Pracy?

Czytaj więcej

Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej?

Czytaj więcej

Zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej 2017

Czytaj więcej