Ogłoszenie o pracę – jak napisać?

Dobrze skonstruowane ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na efektywność procesu rekrutacyjnego. Pozwala ono dotrzeć do odpowiednich Kandydatów, ale również wpływa na wizerunek firmy. Oto kilka wskazówek, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę.

Czytaj więcej

Nowoczesne narzędzia HR

Wiele firm decyduje się na zmianę systemu do zarządzania procesami HR, aby usprawnić jej działania. Wiele z nich zaczyna korzystać z nowoczesnych narzędzi, jakie oferuje IT dla działu HR. Przeczytaj, czym są nowoczesne narzędzia HR. Cechy nowoczesnego systemu HR Zapewnia automatyzację procesów HR-owych Nowoczesne narzędzia HR wprowadza pełną automatyzację w firmie. Systemy HR posiadają dość […]

Czytaj więcej

Negatywny feedback w rekrutacji – jak odmówić?

Komunikacja między kandydatem a rekruterem odgrywa bardzo ważną rolę na każdym etapie rekrutacji. Złożenie oferty wybranemu kandydatowi jest sprawą przyjemną. Natomiast kiedy po rozmowie ma miejsce negatywny feedback to przekazywanie takiej informacji wymaga szczególnej umiejętności komunikacyjnej. Często ze względu na intensywność pracy rekruter nie znajduje czasu na to, żeby poinformować kandydata, kiedy rezultat rekrutacji jest […]

Czytaj więcej

Proces rekrutacji pracowników (zgodny z RODO)

Proces rekrutacji to kluczowy element zarządzania HR. Jest to złożony, wieloetapowy proces, którego celem jest znalezienie pracownika idealnego. W tym artykule dowiesz się o etapach procesu rekrutacyjnego.  Jeśli poszukujesz systemu, który usprawni procesy rekrutacyjne w firmie zapraszamy do naszego artykuły, które pomoże wybrać najlepszy system ATS: Jak wybrać system do rekrutacji pracowników? TOP 10 najważniejszych […]

Czytaj więcej

Rekrutacja cudzoziemców do pracy w Polsce [2020 / 2021] – jak ich przekonać?

Z roku na rok polskie firmy rekrutują i zatrudniają coraz większą ilość cudzoziemców ze wschodu. Najczęściej pada na narodowości, których obowiązuje tzn. uproszczona ścieżka legalizacyjna, czyli zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym artykule skupię się na profilu migranta zarobkowego z Ukrainy na podstawie projektu badawczego “Profil społeczny migranta zarobkowego z […]

Czytaj więcej

System do rekrutacji – do czego służy?

System do rekrutacji (system ATS, ang. Applicant Tracking System) służy do automatyzacji procesów rekrutacji. Jego podstawowe funkcjonalności to: tworzenie formularzy aplikacyjnych i baz kandydatów, budowanie historii kontaktu z kandydatem, selekcja i filtrowanie kandydatów, zarządzanie zgodami RODO, multiposting ogłoszeń. Odpowiednio skonfigurowany system nie tylko potrafi usprawnić i zwiększyć efektywność rekrutacji, ale również pozytywnie wpływa na tzn. […]

Czytaj więcej

Produktywność w procesie rekrutacji

Rozwój technologii pozwolił sektorowi HR rozwinąć skrzydła i zwiększyć efektywność pracy. Warto na bieżąco monitorować produktywność procesów rekrutacyjnych oraz działań rekruterów, aby móc w porę zareagować oraz znaleźć i wykluczyć czynniki, które obniżają produktywność.

Czytaj więcej

Jak dobry program do rekrutacji i zatrudniania pracowników może pomóc Ci działać zgodnie z prawem?

Odpowiedni program, który obsługuje zarówno rekrutacje (system ATS), jak i wszystkie procesy związane z zatrudnianiem (kadry i płace) może pomóc Ci dopilnować formalności i uniknąć kosztownych konsekwencji niedopatrzeń.

Czytaj więcej

Trendy rekrutacyjne 2020 / 2021

Czytaj więcej

Rekrutacja w IT – jak rekrutować programistów?

Czytaj więcej