Zautomatyzuj procesy i popraw candidate experience z HRappka.pl.
Epidemia Covid-19 znacznie spowolniła rozwój branży pracy tymczasowej. To idealny czas by uporządkować i zautomatyzować procesy w Agencji Pracy.
Czytaj więcejNowości w systemie HRappka 15.11.19
Zmiana terminu płatności na rozliczeniu W pierwszym kroku rozliczeń system wyświetli termin płatności wynagrodzenia i umożliwi jego sprawną zmianę (ikona ołówka). Oczywiście nadal będzie możliwa zmiana terminu płatności wybranych wynagrodzeń (data pod szczegółami umowy). Dodatkowe powiadomienia poinformują również jeżeli termin płatności jest późniejszy niż 20 dni od daty dodania rozliczenia lub od okresu rozliczenia. Usprawni […]
Czytaj więcej
Nowości w systemie HRappka.pl – 7 sierpnia 2019
Pełny proces dodawania rekrutacji Stworzyliśmy 4 kroki dodawania rekrutacji: Dane rekrutacji Wybór ankiety rekrutacyjnej Dodaliśmy możliwość wybrania istniejącej ankiety i ewentualnie jej edycji lub stworzenia nowej ankiety. Dodanie zgód RODO Domyślnie zaznaczone są zgody, które zostały zdefiniowane w ustawieniach. Z poziomu dodawania rekrutacji możemy odznaczać i zaznaczać zgody z ustawień oraz dodać nową zgodę. Multiposting […]
Czytaj więcej
Nowości w systemie HRappka – 12.07.19
Dostosowanie systemu do ustawy o PIT 0% Od 2019-08-01 Przychody z tytułu etatu lub umowy zlecenia do ukończenia 26. roku życia będą nieopodatkowane. Zmiany w profilu pracownika W profilu pracownika w ankiecie “Dane do rozliczeń” pojawiła się możliwość zaznaczenia, że pracownik nie przekroczył 26. roku życia i nie należy pobierać zaliczki na podatek dochodowy. Zaznaczenie […]
Czytaj więcej
Jak wybrać program dla Agencji Pracy? 14 najważniejszych funkcji w 2020 r.
Wybór odpowiedniego systemu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże program odpowiednio dobrany do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. Na co należy zwrócić uwagę? TOP 13 najważniejszych funkcji.
Czytaj więcej
Mierniki w rekrutacji. Top 6 najważniejszych w 2019
Jak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]
Czytaj więcej
Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów?
Jak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service “Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]
Czytaj więcej