Baza kandydatów do pracy, to nie tylko miejsce, w którym porównujemy aplikacje na dane stanowisko. Dzięki zgodom na udział w przyszłych rekrutacjach, możemy tworzyć bazę potencjalnych talentów, do przeanalizowania w następnych procesach rekrutacyjnych.
Czytaj więcejProces rekrutacji to nie tylko publikacja ogłoszenia o pracę i rozmowy kwalifikacyjne. To wieloetapowa czynność, której sukces zależy od gruntownego przygotowania się. Przeczytaj, jakich etapów procesu rekrutacji nie możesz pominąć.
Czytaj więcejWybór systemu do rekrutacji to bardzo ważna decyzja dla organizacji. Przeczytaj jak wybrać najlepszy system ATS.
Czytaj więcejDziałanie w jednym systemie HR staje się coraz bardziej popularne. Zadbaj o swoją firmę i skorzystaj z odpowiedniego systemu.
Czytaj więcejWybór odpowiedniego systemu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże program odpowiednio dobrany do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. Na co należy zwrócić uwagę? TOP 13 najważniejszych funkcji.
Czytaj więcejZe względu na to, ze relacje z klientami biznesowymi są kluczowe w branży APT, wybierając odpowiednie oprogramowanie HR, warto sprawdzić, czy posiada ono moduł CRM przystosowany do potrzeb agencji zatrudnienia.
Czytaj więcejEpidemia Covid-19 znacznie spowolniła rozwój branży pracy tymczasowej. To idealny czas by uporządkować i zautomatyzować procesy w Agencji Pracy.
Czytaj więcejJak poprawić skuteczność rekrutacji pracowników? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować?
Czytaj więcej
