Pełny proces dodawania rekrutacji Stworzyliśmy 4 kroki dodawania rekrutacji: Dane rekrutacji Wybór ankiety rekrutacyjnej Dodaliśmy możliwość wybrania istniejącej ankiety i ewentualnie jej edycji lub stworzenia nowej ankiety. Dodanie zgód RODO Domyślnie zaznaczone są zgody, które zostały zdefiniowane w ustawieniach. Z poziomu dodawania rekrutacji możemy odznaczać i zaznaczać zgody z ustawień oraz dodać nową zgodę. Multiposting […]
Czytaj więcejJak wybrać najlepszy system HR? TOP 10 wskazówek. Zarządzanie działem HR to bardzo zaawansowany i wielopoziomowy proces, który często obejmuje nie tylko proces rekrutacji, ale również zatrudnianie pracowników, tworzenie harmonogramów pracy, śledzenie postępów pracowników w pracy oraz rozliczanie. Obecne narzędzia HR udostępniają wsparcie na każdym poziomie procesu zatrudnienia, a zarządzanie całym działem HR w jednym […]
Czytaj więcejJak poprawić skuteczność rekrutacji? Podstawą jest mierzenie efektywności rekrutacji – określenie podstawowych mierników, pomiary i analiza danych. Zidentyfikowanie wąskich gardeł w procesie, opracowanie i zastosowanie strategii naprawczych, pozwoli zwiększyć skuteczność i szybkość rekrutacji. Co zatem warto mierzyć i analizować? Czas znalezienia pracownika Czas ten zwykle liczony jest od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy […]
Czytaj więcejJak program do rekrutacji może pomóc w przyciąganiu biernych kandydatów? Znajdowanie kandydatów, którzy chętnie zmieniliby pracę, ale jej nie szukają jest trudne, ale osiągalne. Z odpowiednim programem do rekrutacji, nie ma rzeczy niemożliwych. Business Insider, odwołując się do raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy IX” przekonuje, że aż 28% osób pracujących w wieku 18 – 34 lat chce […]
Czytaj więcej
