Program „Rodzina 500 plus" jest jednym z kluczowych programów w polityce prorodzinnej w Polsce, oferującym wsparcie finansowe rodzinom wychowującym dzieci. Świadczenie to przyznawane jest co miesiąc i przysługuje rodzicom lub opiekunom dzieci do 18 roku życia. Od momentu wprowadzenia program przeszedł szereg zmian, a w 2023 roku rząd zdecydował się podnieść wysokość świadczenia z 500 do 800 zł na każde dziecko. Podniesiona wartość świadczenia obowiązuje od 1 stycznia 2024 roku. Początkowo z programu mogły korzystać tylko polskie rodziny, jednak od 2019 roku prawo do świadczenia rozszerzono również na cudzoziemców. Prawo do świadczenia nie obejmuje jednak wszystkich cudzoziemców, dlatego w tym artykule omówimy warunki, które muszą oni spełnić, aby móc skorzystać z programu 800+.
Zgodnie z art. 1 Ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, oprócz obywateli polski, prawo do świadczenia przysługuje również cudzoziemcom, którzy: Okres ten został uregulowany przez art. 1 ust. 3 Ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Zgodnie z artykułem prawo do świadczenia wychowawczego przysługuje cudzoziemcom wymienionym w ust. 2 przez okres, w którym zamieszkują na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i w jakim mają otrzymywać świadczenie wychowawcze, chyba, że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Każdy cudzoziemiec, który posiada prawo do ubiegania się o świadczenie 800+, może to zrobić w ten sam sposób, co obywatel polski. Oznacza to, że aby otrzymać wyżej wspomniane świadczenie niezbędnym jest złożenie wniosku do ZUS. Wniosek można złożyć na kilka sposobów: – za pomocą platformy ZUS PUE, – przez portal emp@tia, – za pośrednictwem bankowości elektronicznej. Wypłatą 800+ zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po złożonym wniosku, cudzoziemiec posiadający prawo do świadczenia, otrzyma świadczenie przelewem na konto. W przypadku cudzoziemców obowiązują takie same zasady wypłaty świadczenia. Jeżeli cudzoziemcowi urodzi się dziecko lub dziecko ukończy 18 lat w połowie miesiąca – kwotę świadczenia wypłaca się proporcjonalnie do dni za które przysługiwała. Pracodawca zatrudniający cudzoziemców może poinformować swoich pracowników, że mają prawo do świadczenia 800+, jeśli spełniają określone przepisami warunki. Jest to ważne, ponieważ większość pracowników-cudzoziemców może nie wiedzieć, iż przysługują im takie uprawnienia. Przekazanie powyższej informacji i pomoc w spełnieniu wymogów do uzyskania świadczenia pozytywnie wpłynie na relacje z pracownikiem i zwiększy jego zadowolenie i lojalność wobec pracodawcy.
Andrzej Tkaczuk Specjalista ds. Legalizacji cudzoziemców Jestem specjalistą w dziedzinie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Od 7 lat pracuję w branży outsourcingu, zajmuję się kadrami, rekrutacją pracowników oraz legalizacją zatrudnienia. Dodatkowo świadczę usługi jako rekruter w branży IT i specjalista ds. legalizacji. Na każdym stanowisku pracuję z cudzoziemcami, jestem na bieżąco z najnowszymi przepisami i trendami w dziedzinie legalizacji.
Czy pracownicy – cudzoziemcy mogą otrzymać 800+?
Komu przysługuje świadczenie 800+?
Jak długo cudzoziemcowi przysługuje świadczenie 800+?
Ubieganie się o 800+ przez cudzoziemca
Zatrudniaj osoby z zagranicy jeszcze szybciej i łatwiej!
Testuj 14 dni bez opłat!
Autor: