Delegowanie pracowników do Niemiec – wiza Vander Elst

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z m.in z przestrzeganiem i znajomością prawa niemieckiego. Jako pracodawca musisz pamiętać o zaświadczeniu A1, wizie Vander Elst, czy zgłoszeniu do Zollamt. Przeczytaj, jak przygotować się do delegowania pracowników do Niemiec.

Czytaj więcej

Delegowanie opiekunek do pracy za granicą. Jak zatrudnić opiekunkę z Ukrainy do pracy w Niemczech?

Przeczytaj, z jakimi formalnościami wiąże się delegowanie opiekunek z państw trzecich do Niemiec i innych krajów UE. Czym jest wiza Vander Elst? Jakie inne dodatkowe formalności są niezbędne w procesie delegowania? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Delegowanie cudzoziemców do pracy za granicą. Delegowanie Ukraińców.

Przeczytaj, na jakich zasadach możesz delegować obywateli państw trzecich (np. Ukraińców) do pracy na terenie Unii Europejskiej. Jak zalegalizować pobyt i pracę? Jak wygląda sytuacja z podatkiem dochodowym? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Analiza potrzeb szkoleniowych. Zaplanuj szkolenia w organizacji.

Szkolenia dla pracowników powinny odzwierciedlać ich realne potrzeby oraz być zbieżne z celami całej organizacji. Przy użyciu ankiet, zapytaj pracowników czego potrzebują, aby móc sprawnie zarządzać szkoleniami w Twojej firmie.

Czytaj więcej

Podpis elektroniczny. Zatrudnij pracownika w kilka sekund.

Dzięki możliwości elektronicznego podpisu dokumentów, pracodawcy oraz działy kadr oszczędzają czas i finanse. Wysłanie umowy lub firmowych dokumentów do pracownika trwa kilka sekund. Nie ma potrzeby wydruku, a później przechowywania stosów dokumentów. Przeczytaj, dlaczego warto podpisywać dokumenty online.

Czytaj więcej

Candidate experience. Dlaczego warto dbać o doświadczenia kandydatów?

Candidate experience to inaczej ogół wrażeń, jakie kandydaci wynieśli z procesu rekrutacji. Dlaczego to takie ważne, aby dbać o pozytywne wrażenia osób, które nie zostały zatrudnione w naszej organizacji? W jaki sposób można badać poziom zadowolenia osób aplikujących o pracę? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Płaca minimalna 2023 r.

Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie aż dwukrotnie – 1 stycznia oraz 1 lipca. Docelowo wynosić będzie 3600 zł oraz 23,50 zł (stawka godzinowa). Przeczytaj, czym jest płaca minimalna i dlaczego w następnym roku aż dwa razy będzie podwyższana.

Czytaj więcej

Delegowanie pracowników za granicę 2022 – wszystko, co musisz wiedzieć

Pracodawca delegujący pracowników do pracy za granicą musi pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności. Jak wygląda proces delegowania krok po kroku? W jaki sposób delegować pracowników z krajów trzecich? Jak zautomatyzować proces? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej

Baza kandydatów do pracy

Baza kandydatów do pracy, to nie tylko miejsce, w którym porównujemy aplikacje na dane stanowisko. Dzięki zgodom na udział w przyszłych rekrutacjach, możemy tworzyć bazę potencjalnych talentów, do przeanalizowania w następnych procesach rekrutacyjnych.

Czytaj więcej

Gdzie szukać pracowników. Metody rekrutacji.

Rekrutacja pracowników to nie tylko umieszczenie ogłoszenia o pracę. Opcji pozyskiwania wartościowych pracowników jest bardzo wiele. Dowiedz się, jakie możliwości rekrutacji warto wziąć pod uwagę.

Czytaj więcej