Ewidencja czasu pracy – TOP 5 praktycznych wskazówek

Ewidencja czasu pracy TOP 5 praktycznych wskazówek Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązek każdego pracodawcy. Od 1 stycznia 2019 r. nie jest wymagana karta ewidencji czasu pracy. Ze względu na to, ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w formie imiennej karty. Przepisy ustawowe, w tym kodeks pracy nie narzucają wzoru karty. Bezsprzecznie jednak powinniśmy […]

Learn More

Ewidencja czasu pracy pracownika – Wszystko co musisz wiedzieć

Czy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika? Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy.  Wynika on z obowiązującego od 1 stycznia 2019r. Rozporządzenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej. Poprzednio, tj. do końca 2018 r. pracodawca prowadził kartę ewidencji. Warto zauważyć, że kodeks pracy nie przewiduje aktualnie wzoru karty […]

Learn More

Trendy HR 2021

Pandemia COVID-19 spowodowała, że rok 2020 był czasem dużych przemian i zmiany priorytetów w świecie HR. W tym artykule dowiesz się, jakie są trendy HR 2021 oraz na czym powinni się skupić rekruterzy oraz agencje pracy w nowym roku. 

Learn More

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2021 r.

Learn More

Jak odpowiednio prowadzić kartotekę pracowniczą

Jak odpowiednio prowadzić kartotekę pracowniczą Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć? Struktura dokumentacji pracowniczej Dokumentacja pracownicza powinna składać się z dokumentacji osobowej (ewidencje, kartoteki, rejestry, wykazy) oraz dokumentacji płacowej (dotyczącej wypłaconych wynagrodzeń: imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę […]

Learn More

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2019

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Zmiany w 2019. W lutym 2018 r. podpisana została nowelizacja ustawy, która wprowadza zmiany w przepisach dotyczących elektronicznej dokumentacji pracowniczej. Wejdą one w życie 1 stycznia 2019 r. Co się zmieni i jak ta ustawa wpłynie na Agencje Zatrudnienia? Jakie zmiany wprowadza ustawa dot. elektronicznej dokumentacji pracowniczej? Nowelizacja wprowadza możliwość całkowitej zmiany […]

Learn More