Alle Einstellungen an einem Ort – Status und Anzahl der Kandidaten in verschiedenen Phasen sowie Einblick in eingereichte Dokumente, Umfragen und Bewertungen. Schnell Kandidaten hinzufügen (auch durch Importieren von CV-Dateien) und vieles mehr.

Die transparente Bewerberdatenbank verbessert das Bewerbermanagement erheblich: Sie organisiert Besprechungen, bewertet Bewerber und filtert Bewerber nach Tags, Ort und vielem mehr!

Wir ermöglichen die Erstellung personalisierter Umfragen mit der Möglichkeit, verschiedene Arten von Fragen für Kandidaten zu erstellen. Ihre Stellenangebote sehen professionell aus und wirken sich positiv auf das Employer Branding aus!

Wir ermöglichen den effizienten Austausch von Kandidaten mit Personen, die kein Konto im System haben, mit der Option, ein Kandidatenbewertungsformular hinzuzufügen.

Das HRappka.pl-System ermöglicht die Bereitstellung von Einstellungen über viele Kanäle, einschließlich auf beliebten Kleinanzeigenseiten oder in Social Media Kanälen.

Veröffentlichen Sie Anzeigen auf Ihrer Website? Durch die Integration unseres Werbemoduls in Ihre Website können Sie automatisch Personal einstellen und sich direkt bewerben.

Rekrutieren Sie Ausländer? Veröffentlichen Sie Anzeigen in anderen Sprachen auf ausländischen Jobportalen.

Das Kandidatenprofil kann anhand spezifischer Kriterien bewertet werden. Einfache Sternebewertungen sowie komplexe Umfragen mit der Option, ein Profil zur externen Bewertung zu senden oder detaillierte Bewertungen vieler Kandidaten zu vergleichen.

Wir ermöglichen den automatischen Versand personalisierter E-Mails an Bewerber, die sich um eine Einstellung beworben haben. Sie verbessern mühelos das sogenannte candidate experience!

Wir ermöglichen es Ihnen, Zulassungen zu Einstellungsumfragen hinzuzufügen. Zustimmungen werden im Kandidatenprofil und in der Zustimmungsliste gespeichert. Dank dieser Funktion entfernen Sie schnell Kandidaten, die ihre Vereinbarung beenden, oder senden eine E-Mail mit der Bitte um Verlängerung.

Die Fähigkeit, automatisch Kandidatenprofile basierend auf Daten aus dem in das System eingefügten Lebenslauf des Kandidaten zu erstellen und zu vervollständigen.

Wir haben viele Berichte, in denen einzelne Aspekte der Rekrutierung untersucht werden, beispielsweise die Wirksamkeit des Rekrutierungsformulars, Rekrutierer, Bewerbungsquellen und viele andere.

In den Profilen anonymer Personen sind die persönlichen Daten, die Adresse und die Kontaktinformationen verdunkelt, und es ist nicht möglich, Mitarbeiterdaten zu vermuten.

Rekrutierungspartner auf Kontoebene haben nur Zugriff auf die Liste der offenen Rekrutierungen mit der Option, potenzielle Kandidaten zur Datenbank hinzuzufügen.

Rekrutierungspartner können basierend auf der Anzahl der hinzugefügten Kandidaten oder Mitarbeiter im System abgerechnet werden, einschließlich der Option, den Garantiezeitraum zu definieren.

Sie können E-Mails von Kandidaten in ihren Profilen im System speichern, effizient auf E-Mails antworten und neue Nachrichten senden.

Speichern Sie alle Mitarbeiterdaten an einem Ort – einfache Suche nach Telefonnummern, Standort, vollständiger Änderungshistorie und Möglichkeit des Massenkontakts.

Sie können ganz einfach einen fertigen Vertrag ausstellen (Ausdrucke nach Ihren Wünschen), wir unterstützen alle Arten von Verträgen (für Beschäftigung, Zeitarbeit, Zivilrecht, B2B, Rahmen), viele Vorlagen und verschiedene Sprachen.

In HRappce können Sie effizient transparente Arbeitspläne erstellen, diese an die Bedürfnisse der Abteilungen anpassen und an die Mitarbeiter versenden. Darüber hinaus ist es einfach, spätere Änderungen an Ihren Grafiken vorzunehmen.

Mit dem System können Sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter sowohl in Form eines einfachen Berichts als auch in Form einer Integration des Systems in Mitarbeiterkarten erfassen.

Die Möglichkeit, Konten für Mitarbeiter mit der Möglichkeit der Berichterstattung zu erstellen, unter anderem Bereitschaft, Urlaub zu machen oder einen Arbeitstag zu verbringen. Anträge müssen im System genehmigt werden.

Möglichkeit, Mitarbeitern Zugriff auf das System zu gewähren, mit Einblick in ihre Daten, Verträge und das Anfordern von Arbeit oder Freizeit.

Gleichzeitige Abwicklung von bis zu mehreren hundert Mitarbeitern, Abwicklung von Verträgen nach Zeitplan, Import von Stunden des Kunden oder nach der von ihm eingegebenen Nummer. Alle Vertragsarten.

Angabe, ob Sie innerhalb von 30 Sekunden einen Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis an die Agentur oder den Kunden stellen, mit der Option, ihn auf elektronischem Wege oder in gedruckter Form zu senden. Wir haben auch ein Register von Visa, Einreisen und vielem mehr.

A1, EHIC und Informationen werden ebenfalls in 30 Sekunden ausgegeben, egal ob für die Agentur oder für einen bestimmten Kunden. Die Versandart oder Zustellung der Dokumente wählen Sie selbst.

Vermeiden Sie Strafen – das System überwacht ob der Ausländer seine Arbeit gemäß den in der Erklärung angegebenen Fristen aufgenommen hat, sowie die angemessene Arbeitszeit und den steuerlichen Wohnsitz.

Sie können einen Ausdruck in einer ausgewählten Fremdsprache erstellen und dabei Informationen aus einem Mitarbeiter-, Kunden- oder Vertragsprofil exportieren.

Rekrutieren Sie Ausländer? HRappka ermöglicht die Veröffentlichung von Anzeigen in anderen Sprachen auf ausländischen Werbeportalen.

Das HRappka.pl-System ist in fünf Sprachversionen verfügbar: Polnisch, Englisch, Deutsch, Russisch und Ukrainisch (individuelle Einstellung für den Benutzer).

Versorgen Sie Ihre Mitarbeiter mit Wohnraum? Spezielles Modul zur Verwaltung von Beruf, Ausrüstung und Kosten. Die Möglichkeit von Abzügen von der Vergütung für die Unterkunft.

Mit dem einzigartigen Transportmodul können Sie (auch auf der Grundlage von Vorschlägen) Mitarbeiterreisen planen und Transporte mit Spediteuren bestellen.

Wir unterstützen auch Abrechnungen in anderen Währungen, Abrechnungen von Ausländern, delegierten Personen und anderen kundenspezifischen Systemen.

Verschwenden Sie keine Zeit damit, Profile Ihrer Kandidaten zu erstellen – das System erstellt einen vorgefertigten Lebenslauf in der Vorlage für ausgewählte Kandidaten aus der Datenbank.

Das System überwacht Zeitverzögerungen in der Delegation bereits bei der Auftragserteilung. Wir werden Sie auch daran erinnern, den Transport vor Vertragsende zu organisieren.

Online-CRM in der Spezifität des HR – Kundenmanagements, einschließlich Dokumente und Kontakthistorie, Herstellen von Verbindungen zwischen Kunden und Mitarbeitern und Verträgen, Erstellen von Positionen.

Basierend auf der Mitarbeiterabrechnung können Sie einen Kunden einfach abrechnen und schnell eine Rechnung ausstellen.

Als Teil des Berichtssystems haben wir auch die erforderlichen Berichte für die obligatorischen Berichte von APT aufgenommen.

Wir ermöglichen die Erstellung eines Rechnungsworkflows, der den Umlauf von Kostenrechnungen und Dokumentationen im Unternehmen erheblich vereinfacht und Zeit spart.

Integriertes, vollständiges Fakturierungssystem (sowohl auf der Grundlage von Abrechnungen als auch der Möglichkeit, eine Rechnung unabhängig davon auszustellen), Korrekturen, Duplikate, Umsatzsteuerregister und viele andere Funktionen wie JPK FA.