Быстро, эффективно и безопасно набирайте с HRappka.pl

Все наборы в одном месте - статусы и количество кандидатов на разных этапах, а также понимание отправленных документов, опросов и оценок. Быстрое добавление кандидатов (также путем импорта CV-файлов) и многое другое.

Прозрачная база данных кандидатов значительно улучшает управление кандидатами: организует встречи, оценивает кандидатов и фильтрует кандидатов по тегам, местоположению и многому другому!

Создание персонализированных опросов с возможностью создания различных типов вопросов для кандидатов. Ваши предложения о работе будут выглядеть профессионально и окажут положительное влияние на брендинг работодателя!

Мы даем возможность эффективного обмена кандидатами с людьми, у которых нет учетной записи в системе, с возможностью добавления формы оценки кандидата.

Система HRappka.pl позволяет осуществлять набор персонала по многим каналам, включая на популярных сайтах объявлений или в социальных сетях.

Вы публикуете рекламу на своем сайте? Интеграция нашего рекламного модуля с вашим веб-сайтом позволит автоматически публиковать информацию о наборе персонала и позволит кандидатам подать заявку напрямую.

Вы вербуете иностранцев? HRappka позволяет публиковать рекламу на других языках на зарубежных рекламных порталах.

Возможность оценки кандидата как с помощью звездных рейтингов, так и сложных опросов с возможностью отправки профиля для внешней оценки или сравнения подробных оценок многих кандидатов.

Мы включаем автоматическую отправку персонализированных электронных писем кандидатам, подавшим заявку на подбор персонала. Вы без труда улучшите так называемый кандидатский опыт!

Мы разрешаем вам добавлять одобрения в опросы по подбору персонала. Согласие сохраняется в профиле кандидата и списке согласия. Это облегчает удаление кандидатов, которые заканчивают свое согласие, и отправляет электронное письмо с просьбой о продлении.

Автоматическое создание и заполнение профилей кандидатов на основе данных из резюме, вставленного в систему. Мы также позволяем вам искать кандидатов по словам в вашем резюме и создавать теги для кандидатов.

У нас есть много отчетов, в которых рассматриваются отдельные аспекты найма, например, эффективность формы найма, рекрутеры, источники заявок и многие другие.

Профили анонимных людей затемнили личные, адресные и контактные данные, и не представляется возможным заподозрить данные сотрудника.

Партнеры по набору персонала с уровня своего аккаунта имеют доступ только к списку открытых рекрутов с возможностью добавления потенциальных кандидатов в базу данных.

Партнерам по подбору персонала можно выставлять счета в системе на основе количества добавленных кандидатов или сотрудников, включая возможность определения гарантийного срока.

Это позволяет сохранять электронные письма кандидатов в их профилях в системе, эффективно отвечать на электронные письма и отправлять новые сообщения.