HR- und Gehaltsabrechnungsprogramm

Ja, HRappka entspricht vollständig dem polnischen Arbeitsrecht und den geltenden DSGVO-Vorschriften. Wir überwachen unser System ständig und passen es an die aktuellen Änderungen des polnischen Arbeitsrechts, der Steuergesetze und -vorschriften in Bezug auf die Legalisierung von Ausländern oder den Schutz personenbezogener Daten an.

Unser Expertenteam hält sich über alle Updates auf dem Laufenden, und HRappka-Systemupdates werden automatisch implementiert, sodass Sie beruhigt sein können und darauf vertrauen können, dass alle HR- und Gehaltsabrechnungsvorgänge in Übereinstimmung mit den neuesten Richtlinien ablaufen.

Dadurch müssen Sie sich keine Gedanken über die manuelle Nachverfolgung von Änderungen machen – HRappka erledigt das für Sie und garantiert ein sicheres und gesetzeskonformes Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement in Ihrem Unternehmen.

HRappka vereinfacht und automatisiert die Berechnung und Abrechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erheblich:

• Automatische Abgrenzung: Es berechnet präzise Sozialversicherungsbeiträge, Einkommensteuer und andere Abzüge und passt sich laufend an gesetzliche Änderungen an.
• Generierung von Dokumenten: Erstellt schnell Gehaltsabrechnungen und Gehaltsabrechnungen mit der Möglichkeit, sie automatisch an Mitarbeiter zu senden.
• Unterstützung für verschiedene Arten von Verträgen: Es unterstützt verschiedene Arten von Verträgen (Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmerüberlassung, Mandat, Einzelarbeit, B2B) und komplexe Vergütungsbestandteile. Sie können das System einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen.
• Arbeitszeitaufzeichnungen: Es berücksichtigt automatisch Daten aus den Aufzeichnungen von Arbeitszeit, Urlaub und Abwesenheiten in den Gehältern.
• Integrationen: Exportiert Daten einfach in Payer und lässt sich in mehrere Buchhaltungssysteme integrieren.
• Berichte: Es bietet detaillierte Finanzberichte über die Kosten und Gebühren der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Das HR- und Payroll-Modul in HRappce ist eine Garantie für einen einfachen, schnellen und transparenten Payroll-Prozess im Unternehmen.

Ja, HRappka ist nicht nur ein HR-Programm, sondern auch ein umfassendes System zur Aufzeichnung der Arbeitszeit. Es ermöglicht Ihnen, Arbeitszeiten zu erfassen (m.in. über eine mobile Anwendung, ein Mitarbeiterportal, einen T), die Anwesenheit zu überwachen, Überstunden zu kontrollieren und die täglichen Ruhezeiten einzuhalten.

Die Daten aus den Akten können automatisch in die Berechnung der Gehälter und Lohnabrechnungen einfließen, was den gesamten Abrechnungsprozess erheblich vereinfacht.

Ja, HRappka als HR- und Gehaltsabrechnungsprogramm bietet vollautomatische Gehaltsberechnungen auf der Grundlage von Vollzeitbeschäftigung, Stundensätzen, Boni und zivilrechtlichen Verträgen. Das System berücksichtigt Daten aus der Arbeitszeiterfassung, erstellt Lohnabrechnungen und bereitet Belege für die Abrechnung mit der Sozialversicherungsanstalt und dem Finanzamt vor.

Dadurch ist es möglich, HR- und Payroll-Prozesse deutlich zu optimieren und Kalkulationsfehler zu eliminieren.

HRappka funktioniert als eigenständige und vollständige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, ermöglicht aber auch die Integration mit anderen HR- und Gehaltsabrechnungsprogrammen oder Buchhaltungssystemen. Sie können die Liste der Integrationen hier überprüfen. Dank der Möglichkeit, Daten in vielen Formaten zu exportieren, und einer offenen API ist es möglich, Daten aus Aufzeichnungen, Personalwesen, Gehaltsabrechnung, T und Abrechnungen mit anderen Systemen im Unternehmen zu kombinieren, was die Verwaltung und Berichterstattung erleichtert.

Das System unterstützt umfassende HR-Dienstleistungen, Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterakten an einem Ort – alles online, sicher und gesetzeskonform.

Ein HR- und Payroll-Programm ist ein IT-Tool, das für umfassende HR- und Payroll-Dienstleistungen in einem Unternehmen verwendet wird. Es ermöglicht m.in die automatisierte Führung von Mitarbeiterunterlagen, die Berechnung von Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Urlaub, Geschäftsreisen sowie die Erstellung von Abrechnungsdokumenten für die Sozialversicherungsanstalt und das Finanzamt.

Ein modernes Online-HR-Programm wie HRappka ermöglicht es Ihnen auch, Arbeitszeitaufzeichnungen zu führen und in T zu integrieren, um eine vollständige Optimierung der HR-Prozesse und eine Garantie für die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten.

Für kleine und mittlere Unternehmen ist ein HR- und Gehaltsabrechnungsprogramm am besten, das eine einfache Bedienung mit einer breiten Palette von Funktionen kombiniert. HRappka ist ein Beispiel für eine solche Lösung – es bietet HR-Dienstleistungen, automatische Gehaltsberechnungen, Abrechnungen auf der Grundlage von Arbeitsverhältnissen und zivilrechtlichen Verträgen sowie die Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen und die Erstellung von Dokumenten für die Sozialversicherungsanstalt und das Finanzamt.

HRappka als Online-HR-Programm ermöglicht es Ihnen, von überall aus zu arbeiten, ohne die Software lokal installieren zu müssen.