Bezpieczeństwo systemu HRappka.pl

Sprawdź, jak zabezpieczamy Twoje dane w systemie HRappka.

Masz pytania?

System HRappka posiada szereg funkcjonalności, które pozwolą Ci zabezpieczyć dane przed niepowołanym dostępem. Jest to m.in.:

  • wybór adresu IP, z którego można się logować do systemu,
  • możliwość skonfigurowania podwójnego uwierzytelnienia,
  • blokowanie kont po wylogowaniu ( pozwala to na kontrolowanie używania aplikacji tylko w godzinach pracy),
  • codzienny, automatyczny back-up danych na maila,
  • ograniczanie uprawnień użytkownikom systemu (np. rekruterzy mogą mieć jedynie dostęp do modułu rekrutacji a kadrowe do modułu kadrowo – płacowego),
  • ograniczenie uprawnień użytkowników do eksportu danych,
  • mailowe powiadomienia do administratorów, gdy użytkownik wyeksportuje dane z systemu.

Na każdym etapie rozwoju systemu HRappka.pl bezpieczeństwo danych jest naszym priorytetem. Mamy wbudowane testy penetracyjne w QA (oparte na OWASP), więc nasze oprogramowanie spełnia wysokie standardy bezpieczeństwa.

Zabezpieczamy dane fizycznie przed utratą – Twoje zasoby znajdują się równocześnie na 7 dyskach w 2 niezależnych centrach danych. Nasza infrastruktura opiera się na najwyższych standardach:

  • Lokalizacja: Wszystkie dane przetwarzamy w Europie, na terenie Polski.

  • Certyfikowane Bezpieczeństwo: Korzystamy z Safe Center – jedynego obiektu w Lublinie spełniającego rygorystyczne wymagania normy ISO/IEC 27001:2013.

  • Niezawodność: Nasze dwa centra danych są połączone światłowodami poprowadzonymi dwiema niezależnymi drogami. Taka architektura pozwala na budowę środowisk o wysokiej dostępności oraz realizację zaawansowanych scenariuszy Disaster Recovery (awaryjnego przywracania danych).

Co więcej, dbamy o Twoją elastyczność – umożliwiamy również instalację systemu na Twoim własnym serwerze.

Dzięki nam spełnisz wymagania RODO. Dostarczysz wymagane deklaracje, złożysz wymagane prawem zaświadczenia i świadectwa, naliczysz prawidłowo wynagrodzenie.

System HRappka.pl jest na bieżąco dostosowywany do zmian prawnych.

O zmianach informujemy w newsletterach.