Бухгалтерское программное обеспечение
рабочее время
HRappka — это комплексный HR-инструмент, который позволит вам эффективно планировать свой рабочий график и фиксировать рабочее время, командировки и отсутствия.
- Эффективный запуск в системе
- 14 дней бесплатно
- Подключение карты не требуется
Расписание
Эффективное планирование рабочее время
Модуль электронного учета рабочего времени позволяет, в том m.in, создавать графики работ: добавлять спрос и планировать работу сотрудников.
-
Планирование и публикация графика Для многих отделов, клиентов или проектов.
-
Адаптация к различным системам рабочего времени Включая нормативное, целевое, эквивалентное или индивидуальное рабочее время.
-
Усовершенствование для массовых операций Массовое дублирование графиков работы, принятие планов работ или заявок сотрудников.
-
График работы сотрудников Табель учета рабочего времени можно поделиться с сотрудниками на портале для сотрудников, отправить по электронной почте или SMS.
Учет времени
Электронная регистрация рабочего времени
Система учета рабочего времени сотрудников в приложении HRappka может быть адаптирована к потребностям вашей компании.
-
Различные способы учета рабочего времени Личный кабинет, мобильное приложение, виджет T при входе на работу или сканирование RFID-карты.
-
Учет рабочего времени по проектам или задачам Сотрудник может выбрать, для какого элемента он регистрирует рабочее время.
-
Округление рабочего времени Возможность округления времени начала и окончания работы, о котором сообщают сотрудники.
-
Возможность сообщать об удаленной работе Выполнение различных видов работ, включая удаленную работу, разовую работу или командировки.
Планирование отсутствий и отчеты
Управление отсутствиями и командировками
HRappka автоматизирует процесс управления отсутствиями - от автоматического расчета отпуска до самообслуживания сотрудников для отчетности по отпускам.
-
Расчет отпусков и учет лимитов отпусков Сотрудники имеют доступ к сумме отпуска и могут сообщать только о доступных им отпусках в системе.
-
Отчетность по планам отпусков Сотрудники могут сообщать о запланированных отпусках в выбранный вами период - например, в декабре.
-
Настраиваемые отчеты об отсутствии Вы можете быстро настроить отчеты с нужными вам данными.
Адаптация системы к потребностям компании
Полный konfiguracja системы
Большинство элементов системы могут быть эффективно адаптированы к потребностям вашей компании.
-
Настройка методов учета рабочего времени Вы сами выбираете, как сотрудники должны сообщать о рабочем времени и отсутствии.
-
Пользовательские типы отпусков и работы Например, удаленные, стационарные, командировочные, полевые работы.
-
Własne typy urlopów i pracy Np. praca zdalna, stacjonarna, w delegacji, w terenie.
-
Пути приема рабочего времени и заявок на отпуск Вы сами решаете, кто должен принимать заявки и из скольких этапов должно состоять одобрение.
Предлагать
Гибкие тарифные планы
Мы предлагаем масштабируемые варианты ценообразования, которые растут в соответствии с потребностями и бюджетом вашей команды.
Учет рабочего времени
Удобное планирование и учет рабочего времени и порталов сотрудников
- Moduł ewidencji czasu pracy
- Bezpłatne konta administratorów
- Bezpłatne konta managerów
- Dostęp do wszystkich modułów
Заявки на отпуск
Планирование отсутствий и самообслуживание сотрудников
- Moduł wniosków urlopowych
- Bezpłatne konta administratorów
- Bezpłatne konta managerów
- Dostęp do wszystkich modułów
ПОЛНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Все доступные модули системы HRappka
- Bezpłatne konta pracownicze
- Dostęp do wszystkich modułów
- Dedykowany opiekun
- Wsparcie 8:00 - 17:00 (pon - pt)
Podane ceny są cenami netto.
Автоматизируйте еще больше!
Табель учета рабочего времени – это только начало возможностей системы HRappka!
Рекрутинг и онбординг
Виджет вакансий, формы заявок, управление соискателями и автоматизация адаптации.
Управление персоналом и расчет заработной платы
Полноценная система управления персоналом позволяет m.in оформлять контракты, следить за сроками и рассчитывать заработную плату.
Самообслуживание сотрудников
Доступ сотрудников к системе позволяет им просматривать свою документацию и подавать запросы.
И многое другое!
Легализация иностранцев, управление размещением или обучением сотрудников.
ОТЗЫВОВ
Что говорят о нас клиенты?
Узнайте, что отличает HRapp от других, и узнайте, почему наши пользователи доверяют нам.
«HRappka — это инструмент, который полностью соответствует ожиданиям от автоматизации HR-процессов, сохраняя при этом большую гибкость. Благодаря этому расчет с сотрудниками и клиентами, сбор данных и формирование отчетов становится быстрым и эффективным».
«Налаживание сотрудничества с HRappka позволило компании динамично развиваться. Как долгосрочный клиент, я замечаю огромный прогресс и приверженность процессу совершенствования системы».
«Программа HRappka идеально подходит для агентств по трудоустройству. Программа проста в использовании и очень интуитивно понятна, поэтому новым членам команды легко ее освоить».
«HRapp – это настоящая кладезь информации и инструмент, который значительно повысил эффективность и результативность нашей компании. Техническая поддержка от команды, занимающейся разработкой этого приложения, просто феноменальна!»
«HRappka — отличный инструмент для управления HR-процессами. Интуитивно понятный интерфейс делает его удобным в использовании даже для новичков. Система предлагает множество полезных функций, таких как автоматизация подбора персонала, учет рабочего времени и управление кадровой документацией».
«После многих утомительных административных, кадровых и легализационных действий нам пришлось вводить несколько данных в систему и щелкать мышью».
ТЕСТ 14 ДНЕЙ БЕСПЛАТНО
Начните автоматизировать HR процессы уже сегодня!
Узнайте, как система HRappka улучшит HR-процессы в вашей компании!
Нужна помощь?
Часто задаваемые вопросы
Найдите ответы на часто задаваемые вопросы.
Электронные табели учета рабочего времени сотрудников идеально подходят для компаний любого размера — от малых предприятий до крупных организаций — которые хотят вести точный и современный учет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством. Эти системы будут хорошо работать как в случае полной занятости, так и в случае договоров поручения, где также требуется вести учет отработанных часов.
Электронный учет рабочего времени может быть использован:
-
Работодатели, которые хотят следить за рабочим временем и активностью сотрудников,
-
HR-отделы, нуждающиеся в автоматизации в области учета рабочего времени,
-
Компании, использующие программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, которые хотят интегрировать данные о рабочем времени в расчеты,
-
Сотрудники, которые хотят удобно подавать заявления на отпуск онлайн и имеют доступ к своему расписанию.
Да, HRappka поддерживает различные системы рабочего времени, в соответствии с положениями Трудового кодекса. Электронный учет рабочего времени в системе HRappka позволяет точно фиксировать начало и прекращение трудовых отношений, независимо от принятой модели организации рабочего времени.
HRappka поддерживает следующие системы рабочего времени:
- Базовое время работы – типовая 8-часовая модель (пн–пт),
- Равноценное рабочее время – с возможностью продления ежедневного рабочего времени и его выравнивания на более длительный период,
- Рабочее время на основе задач – идеально подходит для сотрудников, которые отвечают за выполненные задачи,
- Индивидуальный график работы – с возможностью самостоятельного определения начала и окончания работ.
Система HRappka позволяет легко настроить каждую из этих моделей, позволяет подавать электронные заявления на отпуск, контролировать соблюдение ежедневного периода отдыха сотрудников, а также проверять соответствие рабочего плана учетным записям. Это делает HRappka гибким и законодательно подходящим инструментом для современного учета рабочего времени.
Измерение рабочего времени сотрудника может производиться различными способами – важно, чтобы оно было заточено под специфику компании и соответствовало положениям Трудового кодекса. Благодаря современным инструментам, таким как система HRappka, можно вести учет рабочего времени автоматически, удобным и доступным способом из любой точки мира.
В HRappce вы можете выбрать предпочтительный метод измерения рабочего времени и решить, кто в компании подает и утверждает записи графика. Возможны следующие варианты: m.in:
-
Регистрация с помощью карты или кода сотрудника – идеально подходит для стационарных работ и производственных предприятий,
-
Регистрация через личный кабинет – позволяет самостоятельно отчитываться о начале и окончании работ,
-
Регистрация через мобильное приложение – отличный вариант для выездных работников или тех, кто работает удаленно,
-
Округление проводок – функция, позволяющая осуществлять автоматическую корректировку данных из системы T в соответствии с политикой компании.
HRappka обеспечивает онлайн-учет рабочего времени, доступный с любого устройства с доступом в Интернет, что значительно облегчает управление рабочим временем в рассредоточенных командах. Система также поддерживает контроль за графиками, сверхурочной работой, ежедневным отдыхом и соблюдением плана работ.
Цена системы учета рабочего времени зависит от многих факторов – m.in. количества сотрудников, выбранного объема функционала, способа внедрения и дополнительных модулей, таких как управление персоналом, расчет заработной платы (возможность учета рабочего времени) или работа с заявками на отпуск.
На рынке доступны как бесплатные, ограниченные версии программ, так и комплексные решения, предлагающие электронный учет рабочего времени, отчетность, интеграцию с T, анализ сверхурочной работы и соблюдение Трудового кодекса.
В случае с HRappka:
-
модуль учета рабочего времени стоит 6 злотых на одного сотрудника в месяц,
-
полная система HRappka All-in-One (учет рабочего времени, управление персоналом, расчет заработной платы, подбор персонала, T, командировки и другие) стоит 135 злотых в месяц за одного пользователя.
Это гибкое решение, которое будет работать как в небольших компаниях, так и в крупных организациях с разветвленной структурой занятости.
Учет рабочего времени работников является обязанностью каждого работодателя, принимающего на работу хотя бы одного работника по трудовому договору. Учет рабочего времени может вестись как на бумаге, так и в электронном виде.
Учет рабочего времени должен вестись надежно, в соответствии с положениями Трудового кодекса, таким образом, чтобы можно было контролировать, m.in время начала и окончания работы, количество отработанных часов, сверхурочную работу и предоставление работникам ежедневного и еженедельного отдыха.
Современные системы учета рабочего времени, такие как наша программа, позволяют не только автоматически регистрировать входы и выходы сотрудников, но и подавать электронные заявления на отпуск, регистрация удаленной работы и учет дежурств или командировок. Это также облегчает выполнение контролировать соответствие плана работы фактическому времени выполнения обязанностей и обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства.
Система напоминает о необходимости соблюдения регламента, m.in например, ежедневного и еженедельного отдыха, и позволяет точно зафиксировать момент окончания работ.
Хотя большинство работодателей обязаны вести учет рабочего времени, Трудовой кодекс содержит некоторые исключения.
Учет рабочего времени вести не нужно:
- в отношении работников, на которых распространяется система учета рабочего времени на основе задач,
- в отношении работников, осуществляющих управление рабочим местом от имени работодателя,
- в случае получения работниками единовременного пособия за сверхурочную работу или работу в ночное время.
Лучшая система T (Time and Attendance) – это та, которая автоматизирует учет рабочего времени, соблюдает положения Трудового кодекса и адаптируется к специфике компании – независимо от ее размера или отрасли.
HRapp выделяется на фоне конкурентов — T и HR система в одном. HRapp позволяет точно фиксировать рабочее время, поддерживает соблюдение регламента по ежедневному отдыху сотрудников, а также позволяет подавать электронные заявления на отпуск. Кроме того, это легко поможет вам Контролируйте соответствие плана работ фактическому рабочему времени и оперативно выявляйте ошибки и сверхурочные.
Система доступна в режиме онлайн (без необходимости установки сервера), поддерживает различные модели работы (стационарные, удаленные, гибридные) и облегчает ежедневную работу HR-отдела, HR-менеджеров и команд. Это современное, гибкое решение, которое растет вместе с потребностями вашей компании.