Ankiety oraz testy wiedzy dla kandydatów i pracowników

Badanie doświadczeń kandydatów pozwala znacznie usprawnić procesy rekrutacji. Przeprowadzenie badania i analiza wyników pozwala zwiększyć efektywność każdego etapu rekrutacji. HRappka umożliwia:

• Tworzenie zarówno prostych ankiet NPS (ang. Net Promoter Score) jak i bardziej rozbudowanych ankiet
• Masowa wysyłka ankiet do kandydatów
• Raport z ankiet
• Odpowiedzi kandydatów zapisują się na ich profilach w systemie

Badanie Employee Experience, czy badanie satysfakcji pracownika pozwala na wprowadzenie usprawnień w firmie, które nie tylko zwiększą satysfakcję pracowników z pracy, ale również poprawią efektywność działań w firmie.

• Wysyłka ankiet w celu zebrania danych potrzebnych do zatrudnienia
• Badanie satysfakcji pracowników przez tworzenia ankiet pracowniczych (zarówno prostych pytań wyboru i jak rozbudowanych wieloaspektowych ankiet pracowniczych)
• Odpowiedzi pracowników z ankiet pracowniczych zapisują się w ich profilach w systemie
• Możliwość tworzenia raportu z informacjami zwrotnymi od pracowników / kandydatów.

Weryfikacja wiedzy jest kluczowa zarówno podczas rekrutacji na bardziej wyspecjalizowane stanowiska jak i w trakcie weryfikacji kompetencji pracowników podczas ewaluacji rocznej.

 HRappka umożliwia:

• Tworzenie testów weryfikujących wiedze (12 typów pytań)
• Możliwość masowej wysyłki testu do wybranej grupy pracowników / kandydatów
• Możliwość zdefiniowania punktów za prawidłowe odpowiedzi oraz ilości punktów potrzebnych do zaliczenia testu
• Raport z testów

HRappka to kompleksowy system, który automatyzuje kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji, przez ewidencję czasu pracy (w tym wnioski urlopowe), po rozliczenia pracowników.