HR Day – dzień kadrowej i kadrowego 2024. Pomysły na prezent.
Dzień pracownika działu HR (tzw. „dzień HR-owca") to nieformalne święto obchodzone 20 czerwca. Wprowadzone stosunkowo niedawno, bo w 2013 roku ma na celu uznanie i podziękowanie za pracę osobom, które pracują w szeroko pojętych działach HR.
Czym tak naprawdę zajmują się osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi? W jaki sposób można uczcić ich święto i przy tej okazji nieco więcej dowiedzieć się o ich pracy i obowiązkach? Zapraszamy do lektury oraz do pobrania darmowych voucherów dla pracowników działów HR.
Zagadnienia poruszane w artykule:
Czym zajmują się działy HR?
Działy HR, czyli Human Resources zajmują się nie tylko pozyskiwaniem nowych pracowników, rekrutacją czy onboardingiem. Do obowiązków HR-owca należy również np. dbanie o rozwój pracowników, motywowanie ich, przygotowywanie szkoleń, wydarzeń i spotkań, dbanie o employer branding. Wszystkie te kompetencje mieszczą się w tak zwanym „miękkim HR„.
Jeżeli dana organizacja nie posiada wydzielonego działu kadr i płac, bardzo często „twardy HR" przejmują również działy HR. Co wtedy należy do ich obowiązków zawodowych? Przygotowywanie umów i ich podpisywanie, wszystkie czynności związane z dokumentacją pracowniczą, organizowanie grafików pracy, ewidencja czasu pracy, kontrola urlopów i wiele innych.
Niezależnie od zakresu odpowiedzialności i obowiązków – działy HR pełnią funkcję pośredniczącą pomiędzy pracownikami a przełożonymi.
Kiedy obchodzony jest HR Day w 2024 roku?
Ogólnopolski dzień pracowników HR obchodzimy 20 czerwca, który w tym roku przypada w czwartek. W Polsce Dzień pracownika HR jest świętem młodym, bo obchodzonym dopiero od 10 lat. Natomiast Międzynarodowy Dzień HR przypada na 20 maja, a Human Resources Professional Day w Stanach Zjednoczonych obchodzony jest od 2001 roku w dniu 26 września.
Dlaczego warto obchodzić dzień HR-owca?
Rola pracowników HR bardzo często jest niedoceniona lub wręcz ignorowana. Natomiast pracownicy działów HR to osoby, które wykazywać muszą się wszechstronnymi umiejętnościami i doświadczeniem. Umiejętność rozmowy, empatia, zdolności interpersonalne, otwartość, zdolności negocjacyjne oraz wiedza kadrowa, to tylko niektóre z pożądanych cech w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Dlatego podkreślenie i podniesienie świadomości znaczenia działów HR w firmach jest niezwykle istotne. Niezależnie od stanowiska i rodzaju wykonywanych obowiązków, każdy pracownik działu HR zasługuje na zauważenie, uznanie i docenienie jego pracy.
Święto HR – pomysły na prezenty dla pracowników
Pracodawcy mogą okazać swoją wdzięczność oraz uznanie wartości, jaką HR wnosi do organizacji na wiele sposobów. Wszystko zależne jest od kreatywności, czasu i budżetu. Poniżej przedstawiamy nasze pomysły na prezenty dla kadrowej/kadrowego.
- Drobne upominki. Bilety do kina, teatru, maty masujące lub bony na zakupy, to uniwersalne prezenty, które przydadzą się każdej osobie. Jeżeli dobrze znasz swoich pracowników i wiesz, jakie mają potrzeby, spersonalizowane upominki z pewnością na długo zapadną w pamięć.
- Rozwój zawodowy. Zorganizuj warsztaty lub prelekcje tematyczne. Zapytaj pracowników i pracowniczki, czego im brakuje, jak widzą swoją drogę zawodową i w jaki sposób organizacja może pomóc w realizacji planów.
- Badania diagnostyczne w pracy. Każdy wie, że o zdrowie należy dbać, natomiast nie każdy ma na to przestrzeń i czas. Pokaż swoim pracownikom, że myślisz o tym i zaproś tego dnia np. U Pacjenta i zorganizuj akcję profilaktyczną (badania, konsultacje, edukacja).
- Zaproszenie masażysty, fizjoterapeuty. Pracownik, który wykonuje pracę siedzącą, na pewno nie raz narzekał na ból kręgosłupa. Zaproś do firmy profesjonalistów, którzy na miejscu przeprowadzą na konsultacje i masaż oraz pokażą i nauczą pracowników, w jaki sposób najlepiej dbać o swoje ciało.
Przygotowaliśmy też gotowe vouchery do wydrukowania (lub wysłania) osobom z działu HR. Pobierz darmowe vouchery z najciekawszymi inspiracjami na prezenty dla pracowników z okazji ich święta lub skorzystaj z powyższych pomysłów i wpisz je na voucherach!
Zarządzanie procesami HR
- Rekrutacja i onboarding
- Legalizacja cudzoziemców
- Ewidencja czasu pracy i wnioski urlopowe
- Kadry i płace
Autor:
Aleksandra Kozieł
Specjalista ds. Marketingu @ HRappka.pl
Psycholog i copywriter z zamiłowania. Uwielbia pracę z ludźmi i zabawę słowem. Interesuje się UX writingiem i chciałaby, aby treści w Internecie były bardziej dostępne dla osób z trudnościami.
Ogólnopolski Dzień Pracowników HR przypada na 20 czerwca. Po raz pierwszy w Polsce Dzień Pracownika HR odbył się w 2013 roku. Co to za święto? Pod nazwą HR Day kryje się wiele znaczeń: Dzień Kadrowej, Dzień Kadrowego, dzień pracownika HR.
HR to inaczej zasoby ludzkie, czyli wszystko co związane z rekrutacją, onboardingiem, zatrudnieniem i obsługą dokumentacji pracowniczej.
