Jak podaje GUS, w pierwszym półroczu 2023 roku zgłoszono o 1,8% więcej osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, w porównaniu do pierwszego półrocza 2022 roku. Łącznie było to 28 400 osób. Jakie obowiązki w zakresie udzielenia pierwszej pomocy w zakładzie pracy ma pracodawca, a jakie pracownik? Jak wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy? Czy apteczka w miejscu pracy jest obowiązkowa? Odpowiadamy w artykule. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a w razie konieczności zorganizować pierwszą pomoc. To on może więc być pociągnięty do odpowiedzialności w sytuacji wypadku. Zasady udzielania pierwszej pomocy w pracy reguluje Kodeks pracy i rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (rozporządzenie BHP). Art. 209 (1) § 1 K.p. wskazuje, że pracodawca w obszarze udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy jest zobowiązany: Podejmowana działania powinny brać pod uwagę zakres i rodzaj działalności, liczbę pracowników i innych osób na terenie pracy oraz rodzaj możliwych zagrożeń. Inne zagrożenia występują w przestrzeni biurowej, a inne np. w fabryce. Z kolei Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy mówi o tym, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom: Kodeks pracy i przepisy BHP wskazują, że apteczka w zakładzie pracy jest obowiązkowa. Tak samo jednak jak w zakresie udzielania pierwszej pomocy, przepisy nie określają szczegółowych zasad jej przygotowania i wyposażenia. Rozporządzenie BHP mówi jednak o tym, że liczba i miejsca usytuowania apteczek powinny być ustalone z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Zarówno apteczki, jak i punkty pierwszej pomocy powinny być również odpowiednio oznakowane. Choć przepisy nie regulują, co powinno znajdować się w apteczce w miejscu pracy, warto kierować się normami DIN. Wyposażenie standardowe apteczki szafkowej wg normy DIN 13157 to: Pracodawca ma obowiązek wskazać, kto powinien udzielać pierwszej pomocy w razie wypadku lub wykonywać działania w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Przepisy nie określają konkretnej liczby pracowników i nie narzucają też, jak powinno wyglądać ich szkolenie, oraz w co powinni być wyposażeni. To, co określa Kodeks pracy, to jedynie informacja o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań związanych ze zwalczaniem pożarów i ewakuacją pracowników. Informacja ta powinna znajdować się w punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach i zawierać: Osoby wyznaczone przez pracodawcę do udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku, muszą przejść szkolenie w zakresie pierwszej pomocy i uzyskać z niego certyfikat. W sytuacji, która zagraża zdrowiu i życiu, są odpowiedzialni za pomoc innym. Wyznaczeni pracownicy (przeszkoleni w udzielaniu pierwszej pomocy) odpowiadają również za obsługę punktów pierwszej pomocy i apteczek. Lista tych pracowników powinna być wywieszona obok punktów i apteczek. Należy jednak pamiętać, że każdy człowiek ma ustawowy (i nadrzędny wobec obowiązków pracowniczych) obowiązek udzielenia pomocy w sytuacji zagrożenia zdrowia lub życia. System kadrowo-płacowy HRappka pozwala przeprowadzić szkolenie BHP dla pracowników online poprzez moduł onboardingu. Możesz wykorzystać już gotowe szkolenie podstawowe, lub stworzyć własne, dodając treść, zdjęcia i pliki video. Szkolenie BHP możesz podsumować testem podsumowującym, który sprawdzi wiedzę Twoich pracowników. Zarejestruj się, by za darmo przetestować tę i inne funkcjonalności!
Za organizację pierwszej pomocy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. W zależności od poziomu występujących zagrożeń, rodzaju prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i osób przebywających na terenie zakładu pracy ma obowiązek zapewnić potrzebne wyposażenie, a także apteczki oraz – jeśli w danym zakładzie pracy jest to wymagane według Kodeksu pracy – punkty pierwszej pomocy. Pracodawca jest zobowiązany również wskazać osobę (lub osoby), która będzie wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy. Obsługa punktów pierwszej pomocy i apteczek również jest powierzana wyznaczonym pracownikom.
Pierwsza pomoc w pracy — obowiązki pracodawcy i pracownika
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy według przepisów
Obowiązki pracodawcy
Apteczka w pracy — czy jest obowiązkowa?
Wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy
Obowiązki pracownika
Szkolenie BHP w systemie HRappka
Zarządzanie procesami HR