Proces onboardingu – najważniejsze etapy
Onboarding pracownika znacząco wpływa na zmniejszenie rotacji pracowników w firmie, a także podnosi Employer Branding. Przeczytaj, jak stworzyć i zautomatyzować proces onboardingu.
Czytaj więcejOnboarding pracownika znacząco wpływa na zmniejszenie rotacji pracowników w firmie, a także podnosi Employer Branding. Przeczytaj, jak stworzyć i zautomatyzować proces onboardingu.
Czytaj więcejPrzeczytaj, kto jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w organizacji, co musi zapewnić pracodawca, oraz co na ten temat mówi Kodeks pracy.
Czytaj więcejEwaluacja procesu rekrutacji oraz onboardingu to łatwe i tanie narzędzie, dzięki któremu możemy znacznie poprawić Candidate experience oraz procesy wdrożenia w organizacji. To z kolei przeniesie się na pozytywne postrzeganie marki oraz zmniejszenie rotacji nowo przyjętych pracowników.
Czytaj więcejOnboarding to proces wdrażania pracownika do organizacji. Dobrze przeprowadzony, zwiększa satysfakcję z pracy, buduje lojalność oraz sprawia, że pracownik szybciej i efektywniej może zacząć wykonywać swoje obowiązki.
Czytaj więcejKażdy nowy pracownik w firmie musi przejść szkolenie BHP. Do jego organizacji zobowiązany jest pracodawca. Sprawdź, jak stworzyć onboarding BHP w systemie HRappka!
Czytaj więcejOnboarding cudzoziemca – wszystko co musisz wiedzieć o adaptacji nowego pracownika. Z artykułu dowiesz się, jak przeprowadzić efektywny onboarding, który poprawi komunikację w organizacji.
Czytaj więcejOnboarding pracownika staje się coraz częściej spotykaną rzeczą w firmach. Dowiedz się, jak powinien wyglądać prawidłowo przeprowadzony onboarding!
Czytaj więcejOutplacement jest rzadko spotykanym procesem w firmach, a może mieć duży wpływ na odczucia pracownika po zwolnieniu. Sprawdź, czym jest outplacement i jak powinno się z niego korzystać!
Czytaj więcejProces offboardingu to nic przyjemnego dla pracodawcy i pracownika, lecz nigdy nie powinien zostać pominięty. Dowiedz się jak powinien wyglądać offboarding w firmie.
Czytaj więcej