Zarządzanie zakwaterowaniem pracowników
Kluczowe funkcjonalności
Planowanie zakwaterowania
Zarządzanie zakwaterowaniem pracowników w systemie HRappka to m.in. kalendarz mieszkań, zarządzanie dostępnością mieszkań oraz pokoi, przypisywanie pracowników do kwater pracowniczych oraz sprawne rozliczanie pracowników.
Definiowanie mieszkań i pokoi
HRappka umożliwia definiowanie w systemie mieszkań pracowniczych, w sposób umożliwiający sprawne kwaterowanie pracowników oraz ich rozliczanie. Umożliwiamy:
- definiowanie ilości miejsc w mieszkaniu i pokojach
- wybór udogodnień i standardów mieszkań oraz pokoi
- definiowanie planu zakwaterowania pokoi (męski/ damski /koedukacyjny)
Kalendarz mieszkania
- Każde mieszkanie posiada swój kalendarz, który umożliwia weryfikację lokatorów w wybranym okresie, pokazuje ilość wolnych miejsc oraz pozwala sprawnie przypisać pracowników do mieszkań.
- Podczas wyszukiwania mieszkania dla pracownika system proponuje zakwaterowanie w mieszkaniach najbliżej jego miejsca pracy (na podstawie dodanej w systemie umowy)
- W systemie prosto zaplanujesz również przeglądy mieszkań
Opłaty na mieszkaniu
W systemie sprawnie zdefiniujesz opłaty dot. zakwaterowania:
- opłaty dla lokatorów (m.in. czynsz, media, potrącenia za szkody – zaczytają się one automatycznie do rozliczenia pracownika)
- koszty i składniki opłat mieszkania
W systemie zdefiniujesz również liczniki oraz będziesz mógł kontrolować ich stan.
Pełny wachlarz możliwości dla działu HR
HRappka to kompleksowy system, który automatyzuje kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji, przez ewidencję czasu pracy (w tym wnioski urlopowe), po rozliczenia pracowników.
Rekrutacja
Kompleksowy system ATS, który pozwala sprawnie zarządzać rekrutacjami oraz kandydatami.
Ewidencja czasu pracy
Intuicyjny moduł z dostępem zarówno dla użytkowników systemu jak i pracowników, z możliwością raportowania godzin pracy oraz nieobecności (elektroniczne wnioski urlopowe).
Kadry i płace
Możliwość prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej, generowania umów i dokumentów oraz rozliczania pracowników.
Legalizacja cudzoziemców
Sprawne generowanie zezwoleń oraz oświadczeń na pracę cudzoziemca w Polsce (wszystkie typy) oraz wysyłka do praca.gov.pl.