Nowoczesne rozwiązania HR: HRappka w raporcie HR Tech Changer!

W maju 2023 roku HRappka wzięła udział w konkursie HR Tech Changer organizowanym przez Polskie Forum HR i Pracuj Ventures. Kontynuacją konkursu jest raport o tym samym tytule, w którym HRappka znalazła się na liście rozwiązań HR Tech.

HRappka reprezentuje m.in. ATS oraz rozwiązania HR automation, które usprawniają procesy kadrowe w firmach. Nasz system to rozwiązanie holistyczne – wielomodułowość pozwala na automatyzację procesów HR na każdym etapie cyklu życia pracownika – od rekrutacji, przez zatrudnienie i rozliczenie, po offboarding.

Raport HR Tech Changer 2023 – przegląd rozwiązań HR

Raport HR Tech Changer 2023 to analiza potrzeb sektora usług HR oraz przegląd 58 rozwiązań, z których mogą skorzystać nie tylko agencje zatrudnienia, ale wszyscy związani z obszarem Human Recources oraz Employer Branding, chcący unowocześnić i zautomatyzować procesy.

Zarówno konkurs, jak jak i raport są odpowiedzią na rosnące zainteresowanie branży HR rozwiązaniami technologicznymi, AI i automatyzacją.

Digitalizacja nie omija rynku usług HR, który zmienia się bardzo dynamicznie i mierzy się z coraz to nowymi wyzwaniami. Transformacja dotyczy nie tylko czynników w obszarze makroekonomicznym, dużej zmienności otoczenia biznesowego, wyzwań demograficznych i co za tym idzie kurczących się zasobów kandydatów. Dochodzą do tego elementy związane z szybszym i skuteczniejszym rekrutowaniem pracowników, kompleksowym zaopiekowaniem się kandydatem, a w przypadku pracy tymczasowej również pracownikiem w całym procesie współpracy, budowaniem i lepszym wykorzystaniem baz kandydatów, podnoszeniem kompetencji kandydatów i pracowników. To tylko niektóre procesy, które są przedmiotem automatyzacji, dzięki której możemy działać sprawniej i skuteczniej uczestniczyć w budowaniu efektywnego rynku pracy.

Anna Wicha,  Prezes Polskiego Forum HR

Trendy HR Tech

Jak wynika z raportu, 76% firm członkowskich Polskie Forum HR planuje inwestycje w rozwój technologii w ciągu najbliższych 2 lat. Obszarami, w które pracodawcy chcą zainwestować najchętniej, są “other HR automation” i “other recrutiment tools”. Pod tymi hasłami kryją się narzędzia wspierające procesy w obszarach takich jak:

• selekcja kandydatów
• ocena kompetencji
• planowanie i ewidencja czasu pracy
• e-dokumentacja
• oceny pracownicze
• testy psychometryczne w firmie

HRappka jako rozwiązanie HR Tech

Idea korzystania z rozwiązań technologicznych w sektorze usług HR jest nam bardzo bliska. Wiemy, że korzystanie z innowacyjnych narzędzi wpływa na podniesienie efektywności procesów HR i pozwala poświęcić zaoszczędzony czas i pieniądze na procesy, które są naprawdę ważne – takie jak bezpośredni kontakt z kandydatem i pracownikiem.

HRappka to rozwiązanie HR Tech, które łączy w sobie optymalizację procesów zarówno miękkiego, jak i twardego HR. Oferuje całe spektrum automatyzacji procesów takich jak:

• rekrutacja, onboarding i szkolenia
• rozliczenia pracowników
• zarządzanie dokumentacją pracowniczą
• ewidencja czasu pracy i elektroniczne wnioski urlopowe
• legalizacja zatrudnienia pracowników
• generowanie raportów

Dodatkowo HRappka posiada funkcję portalu pracowniczego – pracownik w każdym momencie ma dostęp do szczegółów swojego zatrudnienia, takich jak umowy czy wynagrodzenia. Może też zgłaszać godziny pracy oraz wnioski urlopowe.

Już teraz możesz przetestować nasz system dla HR, korzystając z 14-dniowego, darmowego okresu próbnego. Zarejestruj się i sprawdź szeroki wachlarz możliwości HRappki!

Czytaj więcej

• Czym jest dział HR i jaka jest jego rola? 
• HR Tech, czyli co możemy zdigitalizować w dziale HR?
• Jak wybrać system kadrowo-płacowy? TOP 10 funkcjonalności

Zarządzanie procesami HR

• Rekrutacja i onboarding
• Legalizacja cudzoziemców
• Ewidencja czasu pracy i wnioski urlopowe
• Kadry i płace