Co najczęściej oferują pracodawcy i jakie benefity pracownicze cieszą się największą popularnością? Zapraszamy do lektury artykułu.
Obowiązki pracownika tymczasowego, agencji i pracodawcy-użytkownika
Umowa o pracę tymczasową posiada pewne specyficzne zapisy, które sprawiają, że pracownik tymczasowy w niektórych aspektach posiada inne prawa i obowiązki niż pracownik zatrudniony na podstawie “zwykłej” umowy o pracę. W artykule odpowiemy na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące praw i obowiązków agencji pracy, pracodawcy użytkownika i pracownika tymczasowego.
20 czy 26 dni urlopu? Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika i kiedy zyskuje on prawo do 26 dni urlopu? Przeczytaj o zasadach ustalania wymiaru urlopu pracownikom.
Jak wybrać opiekunkę dla osoby starszej? Pobierz profil opiekuna i profil rodziny
Aby usprawnić selekcję i dopasowanie profesjonalnych opiekunów do osób starszych, warto korzystać z narzędzi takich jak uniwersalne profile opiekuna i rodziny, które zbierają najważniejsze informacje o opiekunach i podopiecznym.
Urlop pracownika tymczasowego — zasady udzielania
Przeczytaj, jakie są zasady udzielania i wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego i na żądanie przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę tymczasową.
Zmiana czasu na letni a wynagrodzenie – jak rozliczyć pracownika?
Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za godzinę nieprzepracowaną wynikającą ze zmiany czasu? W artykule rozwiewamy wątpliwości w kwestii rozliczenia czasu pracy, powołując się na przepisy prawa pracy.
Ile wynoszą składki ZUS za pracownika?
Pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany obliczać i odprowadzać za nich składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne do ZUS. Jaka część z nich potrącana jest z wynagrodzenia brutto pracownika, a jaka finansowana przez pracodawcę?
Kultura organizacyjna – jak ją budować? Wzór ankiety do pobrania
W artykule przeczytasz o tym, czym jest kultura organizacyjna i dlaczego warto ją budować. Ma on formę krótkiego poradnika, który warto przeczytać, jeśli myślisz o zbudowaniu lub rozwijaniu kultury organizacyjnej w Twojej firmie.
Czy można zwolnić pracownika przebywającego na L4?
W tym artykule przyjrzymy się bliżej zasadom ochrony oraz wyjątkowym okolicznościom, w których pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu chorobowym.
Wynagrodzenie przestojowe dla pracownika – ile wynosi i kiedy się należy?
Jeśli pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn od niego niezależnych, ale jednocześnie pozostaje w gotowości do pracy, przysługuje mu wynagrodzenie przestojowe. Jakie są warunki jego otrzymania i ile wynosi to świadczenie? Odpowiadamy na kluczowe pytania dla pracodawców i działów kadr.
Plan urlopów – wzór i najważniejsze informacje
Kiedy plan urlopów jest obowiązkowy i jak go sporządzić? Co o planowaniu urlopów mówi Kodeks pracy? Przeczytaj i pobierz darmowy wzór planu urlopów.
ZUS IWA – najważniejsze informacje
Obowiązki każdego pracodawcy w Polsce w dużej mierze obejmują składanie różnorodnych deklaracji i formularzy do ZUS. Dzisiejszy artykuł przygotowaliśmy, aby ułatwić Państwu zrozumienie jednego z takich dokumentów – formularza ZUS IWA.