Blog

Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za godzinę nieprzepracowaną wynikającą ze zmiany czasu? W artykule rozwiewamy wątpliwości w kwestii rozliczenia czasu pracy, powołując się na przepisy prawa pracy.

W tym artykule przyjrzymy się bliżej zasadom ochrony oraz wyjątkowym okolicznościom, w których pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu chorobowym.

Jeśli pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn od niego niezależnych, ale jednocześnie pozostaje w gotowości do pracy, przysługuje mu wynagrodzenie przestojowe. Jakie są warunki jego otrzymania i ile wynosi to świadczenie? Odpowiadamy na kluczowe pytania dla pracodawców i działów kadr.

Obowiązki każdego pracodawcy w Polsce w dużej mierze obejmują składanie różnorodnych deklaracji i formularzy do ZUS. Dzisiejszy artykuł przygotowaliśmy, aby ułatwić Państwu zrozumienie jednego z takich dokumentów – formularza ZUS IWA.

Wśród wielu obowiązków, które ciążą na pracodawcach, istotne znaczenie ma informowanie ubezpieczonych o odprowadzanych za nich składkach. Dlatego artykuł ten przygotowaliśmy w celu przybliżenia czytelnikom najważniejszych informacji dotyczących deklaracji ZUS IMIR.

Na czym polega outsourcing kadr i płac? Czy warto się na niego decydować a jeśli tak – co wziąć pod uwagę? Zapraszamy do artykułu.

W artykule przedstawiamy krok po kroku, jakie działania trzeba wykonać, aby zgodnie z prawem zatrudnić nowego pracownika oraz udostępniamy darmowe wzory dokumentów potrzebnych do zatrudnienia.

Przeczytaj, jakie dokumenty powinien podpisać, wypełnić lub otrzymać pracownik podczas zatrudnienia. To również ważna informacja o tym, co powinno znaleźć się w aktach osobowych każdego pracownika.