Najważniejsze informacje dla pracodawców, którzy zobowiązani są złożyć PIT-4R. Do kiedy należy wypełnić deklarację, co należy w niej umieścić, jakie są obowiązki pracodawcy – odpowiedzi na najważniejsze pytania.
Najważniejsze informacje o PIT-11 dla pracodawcy i pracownika
PIT-11 stanowi podstawę do prawidłowego rozliczenia rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych.
PIT-11 dla cudzoziemca: jaki urząd skarbowy?
Urząd Skarbowy, do którego należy wysłać PIT-11 cudzoziemca zależy od tego, czy cudzoziemiec jest rezydentem Polski.
Zmiany BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 2024
Przeczytaj o nowych zmianach dotyczących stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Kiedy wchodzą przepisy i co będzie musiał zapewnić pracodawca? Odpowiadamy w artykule.
Pierwsza pomoc w pracy — obowiązki pracodawcy i pracownika
Przeczytaj, kto jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w organizacji, co musi zapewnić pracodawca, oraz co na ten temat mówi Kodeks pracy.
System rekrutacyjny dla Recruitment Process Outsourcing
Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Przedstawiamy 7 najważniejszych funkcjonalności.
Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych
Czy i pod jakimi warunkami możliwa jest wypłata wynagrodzenia gotówką? Dowiedz się i pobierz darmowy wzór wniosku o wypłatę pensji do rąk własnych.
Jak obliczyć pensję pracownika? Obliczanie wynagrodzenia 2024
Dowiedz się, jakie czynniki wpływają na obliczanie wynagrodzenia 2024 pracownika, jak rozliczyć nieobecności, a także skorzystaj z darmowego kalkulatora wynagrodzeń.
Benefity pracownicze – co firmy oferują swoim pracownikom?
W tym wpisie odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania o benefity pracownicze, takie jak kryteria wyboru benefitów pracowniczych, oczekiwania pracowników i rozliczenia dodatków pozapłacowych. Przedstawiamy też najpopularniejsze benefity i trendy 2023 w tym obszarze.
System HR: jak wybrać najlepszy? TOP 10 wskazówek
Przeniesienie wszystkich procesów do jednego systemu HR to gwarancja oszczędności czasu i poprawy jakości komunikacji wewnętrznej. Przeczytaj, dlaczego kompleksowy system HR to najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Ewidencja urlopów – w jaki sposób prowadzić?
Dowiedz się, czym jest ewidencja urlopów, w jaki sposób ją prowadzić oraz czy karta urlopów jest obowiązkowa. Zapraszamy na zbiór najważniejszych informacji o ewidencjonowaniu urlopów pracowniczych.
Czym jest dział HR i jaka jest jego rola?
Czym zajmują się działy HR? Jak dzielą się obowiązki pracowników działu HR? Czym różni się HR miękki od twardego HR i w jaki sposób pracownicy działów HR mogą zautomatyzować swoją pracę? Zapraszamy do artykułu!