Okres 6 miesięcy przelicza się na 180 dni. Cudzoziemiec, którego zatrudniamy na podstawie Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może przepracować 180 dni w ciągu 12 miesięcy.
Baza kandydatów do pracy. Zarządzanie kandydatami.
Baza kandydatów do pracy, to nie tylko miejsce, w którym porównujemy aplikacje na dane stanowisko. Dzięki zgodom na udział w przyszłych rekrutacjach, możemy tworzyć bazę potencjalnych talentów, do przeanalizowania w następnych procesach rekrutacyjnych.
Zatrudnienie studenta – najważniejsze informacje i koszty
Informacje o zatrudnianiu studentów i odpowiedzi na najważniejsze pytania – na jakie ulgi mogą liczyć pracodawcy, w zależności od rodzaju zatrudnienia, kiedy nie ma potrzeby odprowadzania składek ZUS?
Gdzie szukać pracowników? Metody rekrutacji.
Rekrutacja pracowników to nie tylko umieszczenie ogłoszenia o pracę. Opcji pozyskiwania wartościowych pracowników jest bardzo wiele. Dowiedz się, jakie możliwości rekrutacji warto wziąć pod uwagę.
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 – nowe przepisy w Kodeksie pracy
Od 7 kwietnia 2023 roku w życie wchodzą przepisy, które regulują zasady w kwestii pracy zdalnej oraz określają obowiązki pracodawcy i pracownika.
HR Tech, czyli co możemy zdigitalizować w działach HR?
Co ma nam do zaoferowania branża HR Tech? Dlaczego warto wziąć pod uwagę automatyzację procesów HR w Twojej organizacji? W artykule poruszyliśmy najważniejsze kwestie związane z digitalizacją HR.
Autozapis do PPK – wzór deklaracji rezygnacji.
W 2023 roku pracodawcy mają obowiązek dokonać ponownego zapisu do PPK pracowników, którzy złożyli deklarację o rezygnacji. Przeczytaj o obowiązkach pracodawcy oraz najważniejszych datach związanych z PPK.
Czym jest elektroniczny obieg dokumentów?
Przeczytaj, dlaczego warto przenieść dokumentację firmową do chmury i jakie są z tego korzyści dla organizacji. Najważniejsze informacje o elektronicznym obiegu dokumentacji.
Wysokość diety krajowej 2023 r.
W 2023 roku po raz kolejny wzrosły kwoty z tytułu podróży służbowych. Przeczytaj o najważniejszych zmianach w wysokości diet krajowych i zagranicznych.
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Nowe urlopy.
Zmiany w urlopach w 2023 roku dotyczyć będą głównie zmian w obszarach urlopów rodzicielskich. Przeczytaj, co zmieni się w 2023 r.
Program do zarządzania urlopami – TOP 10 funkcjonalności
Przeczytaj, dlaczego warto wprowadzić w Twojej firmie system do zarządzania urlopami i jak elektroniczne wnioski urlopowe usprawnią pracę działu kadr.
Wynagrodzenie minimalne 2023 r.
Płaca minimalna w 2023 roku wzrośnie aż dwukrotnie – 1 stycznia oraz 1 lipca. Docelowo wynosić będzie 3600 zł oraz 23,50 zł (stawka godzinowa). Przeczytaj, czym jest płaca minimalna i dlaczego w następnym roku aż dwa razy będzie podwyższana.