Od 01.01.2023 czekają nas kolejne zmiany związane z Polskim Ładem 3.0. Przeczytaj o nowym sposobie rozliczania zaliczki na podatek dochodowy, nowych wzorach deklaracji PIT oraz minimalnym podatku dochodowym.
Jak dbać o pozytywne Candidate Experience kandydatów blue collars?
Wiedza w pigułce na temat Candidate Experience. Dlaczego to tak ważne, aby dbać o doświadczenia kandydatów? Czy CX blue collars różni się od CX white collars? Jak wygląda rzeczywistość na polskim rynku pracy? Zapraszamy do inspirującego wywiadu z Mają Gojtowską.
Delegowanie opiekunek i opiekunów – automatyzacja procesu
Delegowanie pracowników za granicę, to złożony proces, który znacznie można usprawnić dzięki automatyzacji procesów. Dedykowany program HR uporządkuje rekrutację, dokumentację pracowniczą oraz pozwoli na dodanie najważniejszych dokumentów legalizacyjnych. W optymalizacji opiekunów i opiekunek może pomóc system HRappka.
Delegowanie pracowników do Niemiec – wiza Vander Elst
Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z m.in z przestrzeganiem i znajomością prawa niemieckiego. Jako pracodawca musisz pamiętać o zaświadczeniu A1, wizie Vander Elst, czy zgłoszeniu do Zollamt. Przeczytaj, jak przygotować się do delegowania pracowników do Niemiec.
Delegowanie opiekunek do pracy za granicą
Przeczytaj, z jakimi formalnościami wiąże się delegowanie opiekunek z państw trzecich do Niemiec i innych krajów UE. Czym jest wiza Vander Elst? Jakie inne dodatkowe formalności są niezbędne w procesie delegowania? Zapraszamy do lektury.
Analiza potrzeb szkoleniowych. Zaplanuj szkolenia w organizacji.
Szkolenia dla pracowników powinny odzwierciedlać ich realne potrzeby oraz być zbieżne z celami całej organizacji. Przy użyciu ankiet, zapytaj pracowników czego potrzebują, aby móc sprawnie zarządzać szkoleniami w Twojej firmie.
Podpis elektroniczny. Zatrudnij pracownika w kilka sekund.
Dzięki możliwości elektronicznego podpisu dokumentów, pracodawcy oraz działy kadr oszczędzają czas i finanse. Wysłanie umowy lub firmowych dokumentów do pracownika trwa kilka sekund. Nie ma potrzeby wydruku, a później przechowywania stosów dokumentów. Przeczytaj, dlaczego warto podpisywać dokumenty online.
Candidate experience. Dlaczego warto dbać o doświadczenia kandydatów?
Candidate experience to inaczej ogół wrażeń, jakie kandydaci wynieśli z procesu rekrutacji. Dlaczego to takie ważne, aby dbać o pozytywne wrażenia osób, które nie zostały zatrudnione w naszej organizacji? W jaki sposób można badać poziom zadowolenia osób aplikujących o pracę? Zapraszamy do lektury.
Oddelegowanie pracownika za granicę – wszystko, co musisz wiedzieć
Pracodawca delegujący pracowników do pracy za granicą musi pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności. Jak wygląda proces delegowania krok po kroku? W jaki sposób delegować pracowników z krajów trzecich? Jak zautomatyzować proces? Zapraszamy do lektury.
Exit interview – wzór ankiety
Podczas rozmowy kończącej współpracę, mamy niepowtarzalną okazję, aby otrzymać informację o mocnych i słabych stronach naszej organizacji. Dodatkowo, jest to moment, w którym można zadbać o pozytywny Employer Branding. Sprawdź przykładowe pytania, jakie możesz zadać na exit interview!
Entry interview – przykładowa ankieta onboardingowa do pobrania
Ewaluacja procesu rekrutacji oraz onboardingu to łatwe i tanie narzędzie, dzięki któremu możemy znacznie poprawić Candidate experience oraz procesy wdrożenia w organizacji. To z kolei przeniesie się na pozytywne postrzeganie marki oraz zmniejszenie rotacji nowo przyjętych pracowników.
Badanie satysfakcji pracowników – zestaw pytań
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl Badanie satysfakcji pracowników pełni istotną funkcję w organizacji. Pozwala odpowiedzieć na pytania dotyczące motywacji pracowników oraz poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników z wykonywanych obowiązków. To także moment na zapytanie o oczekiwanych kierunkach rozwoju w ramach naszej […]