Zatrudnianie cudzoziemców

Przedstawiamy 6 najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców i działy kadr przy zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce.

Co musi zrobić pracodawca planujący zatrudnić obcokrajowca, który przebywa jeszcze w swoim kraju i dopiero planuje przyjazd do Polski? Omawiamy najważniejsze formalności.

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Andrzejem Tkaczukiem – specjalistą ds. legalizacji cudzoziemców. Rozmawiamy o wyzwaniach, z którymi borykają się pracodawcy, oraz najczęściej zadawanych pytaniach dotyczących procedur rekrutacyjnych i prawnych aspektów zatrudnienia osób spoza kraju.

W artykule przyjrzymy się, jakie kroki należy podjąć, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca, który już jest zatrudniony u innego pracodawcy. Opiszemy różne ścieżki zatrudnienia, które będą uzależnione od sytuacji prawnej i pobytowej cudzoziemca.

W artykule przedstawimy kluczowe informacje na temat zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca. Udostępniamy też wzory dokumentów.

Najważniejsze informacje o karcie pobytu – czym jest, jak ją otrzymać i ile należy czekać na wydanie decyzji?

W 2025 roku Polska wdroży istotne zmiany w obszarze zatrudniania cudzoziemców. Nowa ustawa, regulująca dostęp obcokrajowców do rynku pracy, wprowadzi rozwiązania mające na celu zmniejszenie nadużyć przy legalizacji pobytu i pracy, uproszczenie procedur administracyjnych oraz skuteczniejszą integrację pracowników z zagranicy na polskim rynku pracy.

W artykule przyjrzymy się temu, czym dokładnie jest paszport biometryczny oraz jak go rozpoznać. Dodatkowo omówimy, jakie korzyści przynosi jego posiadanie oraz jaki wpływ ma na zatrudnienie cudzoziemców w Polsce.

W celu legalizacji obywateli pracy Ukrainy należy zawrzeć z nimi umowę w zrozumiałym dla nich języku – ukraińskim lub rosyjskim. W artykule udostępniamy wzór polsko-ukraińskiej umowy o pracę.