WZORY DO POBRANIA
Lista obecności pracowników – wzór do pobrania
Potrzebujesz gotowego dokumentu do potwierdzania obecności pracowników? Pobierz darmowy wzór listy obecności w edytowalnym formacie DOC. Szablon możesz łatwo dostosować do organizacji pracy w swojej firmie, liczby zatrudnionych osób oraz przyjętego sposobu potwierdzania obecności w pracy.
Co otrzymasz na maila?
Na Twój adres mailowy wyślemy gotowy plik w formacie .doc który możesz wykorzystać w swojej firmie. W pakiecie znajdziesz:
- wzór listy obecności pracownika do łatwej edycji i dopasowania do własnych potrzeb
- pomocne narzędzie do organizacji pracy i wsparcia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
Wzór listy obecności pracowników możesz uzupełnić między innymi o nazwę firmy, okres, którego dotyczy dokument, imię i nazwisko pracownika, godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz miejsce na podpis pracownika lub przełożonego. Po edycji dokument można zapisać w formacie PDF i wykorzystać w formie wydrukowanej listy obecności.
Chcesz dowiedzieć się, czy lista obecności jest obowiązkowa, jak ją prawidłowo prowadzić i jakich danych nie należy w niej umieszczać? Przeczytaj nasz poradnik: Lista obecności pracownika – zasady prowadzenia.
TESTUJ 14 DNI BEZ OPŁAT
Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!
Sprawdź jak system HRappka usprawni procesy HR w Twojej firmie!
Potrzebujesz pomocy?
Często zadawane pytania
Znajdź odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące kadr i płac.
Wzór listy obecności zawiera edytowalny układ, który można dostosować do potrzeb danego pracodawcy. W dokumencie można umieścić między innymi okres, którego dotyczy lista, imię i nazwisko pracownika, datę, godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz miejsce na podpis pracownika lub przełożonego. Szablon może być prowadzony osobno dla każdego pracownika albo dostosowany jako zbiorcza lista obecności pracowników.
Darmowy wzór listy obecności otrzymasz w edytowalnym formacie DOC. Możesz uzupełnić dokument o dane swojej firmy, zmienić układ tabeli, a następnie zapisać go w formacie PDF lub wydrukować. Dzięki temu przedstawiony wzór można wykorzystać zarówno jako dokument elektroniczny, jak i w formie papierowej.
Nie. Lista obecności służy do potwierdzania obecności pracownika w pracy, natomiast ewidencja czasu pracy zawiera dane wymagane do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, nawet jeżeli wykorzystuje papierową albo elektroniczną listę obecności.
Tak. Pracodawca może przyjąć papierowy lub elektroniczny sposób potwierdzania obecności pracowników. Elektroniczna lista obecności może być prowadzona poprzez system informatyczny, aplikację pracowniczą albo rejestrator czasu pracy.
System HRappka umożliwia elektroniczne rejestrowanie rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz usprawnia zbieranie danych potrzebnych do ewidencjonowania czasu pracy. Dzięki temu ręczne uzupełnianie i generowanie list obecności można zastąpić uporządkowanym procesem dostępnym online. Sprawdź nasz moduł ewidencji czasu pracy.
BLOG
Wiedza, która napędza Twój zespół
Konkretne odpowiedzi na trudne pytania. Sprawdź nasze artykuły, które ułatwią Ci codzienne układanie grafików i rozliczanie kadr.
