Onboarding pracownika

System do sprawnego wdrażania nowych pracowników w organizację firmy i obowiązki, bez obciążania działu HR. 

Funkcjonalność onboardingu znajduje się obecnie w fazie rozwoju. Zapisz się listę oczekujących, a powiadomimy Cię o starcie!

    System do rekrutacji HRappka.pl

    Automatyzacja procesu onboardingu pracownika

    Automatyzacja procesów onboardingu pracownika

    Automatyzacja procesu onboardingu pozwala na znaczne odciążenie działu HR. Zapoznanie nowego pracownika z obowiązującymi zasadami i jego obowiązkami to podstawa, która bez automatyzacji procesu często pochłania sporo czasu. 

    Sprawne tworzenie onboardingu

    • Tworzenie uniwersalnych procesów onboardingu dla ogółu oraz wyspecjalizowanych procesów dla konkretnych działów
    • Możliwość dodawania instrukcji, filmików, ankiet oraz testów w procesie onboardingu.

    Automatyczne dodawanie onboardingu

    • Możliwość automatycznego dodawania onboardingów podczas wystawiania pracownikowi umowy lub tworzenia mu konta pracownika w systemie
    • Możliwość przypisania onboardingu masowo (np. do wszystkich w wybranym dziale w firmie, lub pojedynczo do pracownika na danym stanowisku)

    Odciążenie działu HR

    • Jednorazowe stworzenie procesu onboardingu pozwala na oszczędność czasu działu HR
    • Onboarding można przypisać do nowego pracownika zautomatycznie lub manualnie (w kilka sekund)

    Zbieranie feedbacku z onboardingu

    • Możliwość konfiguracji ankiety zadowolenia z udostępnionego nowemu pracownikowi procesu onboardingu
    • Raport z ankiet zadowolenia
    • Sprawne duplikowanie procesu oraz wprowadzanie zmian w procesach onboardingu na podstawie feedbacku od pracowników

    Zadowolenie nowego pracownika

    System HRappka umożliwia udostępnienie nowym pracownikom odpowiednich informacji podanych w przystępny sposób.

    Wszystkie dane dostępne są na przejrzystym koncie pracownika. 

    Sprawne wprowadzenie w firmę

    • Udostępnienie pracownikowi onboardingu przed pierwszym dniem pracy pozwala znacznie obniżyć poziom stresu pracownika podczas pierwszych dni pracy
    • Nowy pracownik ma możliwość przechodzenia przez procesy onboardingu w wygodnym dla siebie czasie oraz tempie
    • Baza wiedzy i foldery z potrzebną dokumentacją dostępne w portalu pracownika (m.in. informacje o dostępach, przełożonych, narzędziach, wnioskach urlopowych)

    Szybsze wejście w obowiązki

    • Baza wiedzy, odpowiednio dopasowana do stanowiska pozwala sprawnie wdrożyć pracownika w wymagania jego stanowiska, nowe narzędzia oraz potrzebne dostępy
    • Dzięki onboardingowi, pracownik posiada najpotrzebniejsze informację dotyczące nowej pracy na wyciągnięcie ręki, co pozwala na zwiększenie efektywności pracy już na samym początku współpracy
    • Odpowiednio przygotowany pracownik jest szybciej gotowy na nowe wyzwania.

    Zmniejszenie rotacji

    • Badania pokazują, że odpowiednio zaplanowany onboarding pozwala znacznie zmniejszyć rotację pracowników i pozwalają zatrzymać pracowników na dłużej.
    • Odpowiednio wdrożony pracownik, który posiada sprecyzowane informacje zarówno dotyczące swojego stanowiska pracy jak i formalnych aspektów pracy (np. wniosków urlopowych) odczuwa większe zadowolenie z pracy 
    • Przyjazny onboarding dobrze świadczy o pracodawcy, dlatego warto o niego zadbać również w ramach działań employer brandingowych.

    Pełny wachlarz możliwości dla działu HR

    HRappka to kompleksowy system, który automatyzuje kluczowe aspekty zarządzania zasobami ludzkimi – od rekrutacji, przez ewidencję czasu pracy (w tym wnioski urlopowe), po rozliczenia pracowników.

    Rekrutacja

    Kompleksowy system ATS, który pozwala sprawnie zarządzać rekrutacjami oraz kandydatami.

    Ewidencja czasu pracy

    Intuicyjny moduł z dostępem zarówno dla użytkowników systemu jak i pracowników, z możliwością raportowania godzin pracy oraz nieobecności (elektroniczne wnioski urlopowe).

    Kadry i płace

    Możliwość prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej, generowania umów i dokumentów oraz rozliczania pracowników.

    Legalizacja cudzoziemców

    Sprawne generowanie zezwoleń oraz oświadczeń na pracę cudzoziemca w Polsce (wszystkie typy) oraz wysyłka do praca.gov.pl.

    Zaufali nam:

    Pozostałe dostępne moduły

    Moduł rekrutacji

    Zarządzanie rekrutacjami i multiposting ofert
    Więcej >

    Zatrudnianie cudzoziemców

    Tworzenie oświadczeń i zezwoleń na pracę
    Więcej >

    Ewidencja czasu pracy

    Raportowanie godzin pracy, elektroniczne wnioski urlopowe
    Więcej >

    Kadry

    Kompleksowy system kadrowo - płacowy
    Więcej >

    Zacznij już dziś. 14 dni za darmo!

    Zautomatyzuj procesy rekrutacyjne i oszczędzaj czas z systemem ATS HRappka!