Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026
Wpisz kwotę brutto lub netto i wybierz rodzaj umowy. Kalkulator od razu obliczy składki ZUS i NFZ, zaliczkę na PIT, PPK, wynagrodzenie na rękę i całkowity koszt pracodawcy.
- Umowa o pracę, zlecenie, dzieło, B2B
- Przepisy na 2026 rok
- Bez rejestracji, za darmo
Na start: płaca minimalna 2026 r. Wpisz swoją kwotę.
Więcej ustawieńSkładki ZUS i NFZ, kwota zmniejszająca podatek, stałe i procentowe koszty uzyskania przychodu, cudzoziemiec, składka wypadkowa
Do wypłaty (netto)
3 605,85 zł
miesięcznie, umowa o pracę
Liczysz wynagrodzenia całej firmy? Zobacz program do naliczania wynagrodzeń.
Program kadrowo-płacowy HRappka nalicza listy płac, paski wynagrodzeń, składki ZUS, PIT i PPK dla wszystkich pracowników naraz.
Testuj 14 dni bez opłatNasi specjaliści naliczą wynagrodzenia, rozliczą ZUS i PIT i przygotują dokumenty za Ciebie.
Outsourcing od 50 zł za umowę30 minut online z naszym doradcą, na przykładzie Twojej firmy. Bez zobowiązań.
Umów prezentacjęIle to netto? Tabela brutto netto 2026
Najczęściej sprawdzane kwoty miesięczne i stawki godzinowe. Kliknij kwotę brutto, żeby przeliczyć ją w kalkulatorze brutto netto z własnymi ustawieniami.
| Brutto | Netto (na rękę) | Składki ZUS pracownika | Składka zdrowotna | Zaliczka na PIT | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|---|---|---|
| płaca minimalna 2026 | 3 605,85 zł | 658,91 zł | 373,24 zł | 168,00 zł | 5 790,28 zł |
| 3 738,19 zł | 685,50 zł | 388,31 zł | 188,00 zł | 6 024,00 zł | |
| 4 420,43 zł | 822,60 zł | 465,97 zł | 291,00 zł | 7 228,80 zł | |
| 5 101,67 zł | 959,70 zł | 543,63 zł | 395,00 zł | 8 433,60 zł | |
| 5 783,91 zł | 1 096,80 zł | 621,29 zł | 498,00 zł | 9 638,40 zł | |
| 6 465,15 zł | 1 233,90 zł | 698,95 zł | 602,00 zł | 10 843,20 zł | |
| 7 147,39 zł | 1 371,00 zł | 776,61 zł | 705,00 zł | 12 048,00 zł | |
| 8 509,87 zł | 1 645,20 zł | 931,93 zł | 913,00 zł | 14 457,60 zł | |
| 10 555,58 zł | 2 056,50 zł | 1 164,92 zł | 1 223,00 zł | 18 072,00 zł |
Umowa o pracę, wypłata w październiku 2026 r., standardowe koszty uzyskania przychodu (250 zł), kwota zmniejszająca podatek 300 zł (złożony PIT-2), bez PPK, składka wypadkowa 1,67%, dochody w I progu podatkowym (do 120 000 zł w roku). 4806 zł brutto to płaca minimalna w 2026 r.
Stawka godzinowa netto 2026: ile to na rękę?
Kalkulator stawki godzinowej: tyle zostaje z godziny pracy po potrąceniu składek i zaliczki na podatek, na umowie o pracę i na umowie zlecenie. Kliknij stawkę, żeby przeliczyć wynagrodzenie godzinowe w kalkulatorze.
| Stawka brutto za godzinę | Netto za godzinę – umowa o pracę | Netto za godzinę – umowa zlecenie | Netto za godzinę – student do 26 lat (zlecenie) | Miesięcznie netto (umowa o pracę, 168 h) |
|---|---|---|---|---|
| minimalna stawka 2026 | 23,37 zł | 22,68 zł | 31,40 zł | 3 926,29 zł |
| 25,82 zł | 25,28 zł | 35,00 zł | 4 338,20 zł | |
| 29,23 zł | 28,89 zł | 40,00 zł | 4 910,81 zł | |
| 32,64 zł | 32,51 zł | 45,00 zł | 5 483,40 zł | |
| 36,05 zł | 36,11 zł | 50,00 zł | 6 056,01 zł | |
| 42,86 zł | 43,34 zł | 60,00 zł | 7 201,21 zł | |
| 53,09 zł | 54,18 zł | 75,00 zł | 8 919,01 zł | |
| 70,13 zł | 72,24 zł | 100,00 zł | 11 782,02 zł |
Wypłata w październiku 2026 r., 168 godzin w miesiącu. Umowa o pracę: standardowe koszty (250 zł), kwota zmniejszająca podatek 300 zł, bez PPK. Umowa zlecenie: składki emerytalna, rentowa i zdrowotna, bez dobrowolnej chorobowej, koszty 20%, bez kwoty zmniejszającej podatek, osoba powyżej 26 lat. 31,40 zł to minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2026 r. Student lub uczeń do 26 lat na zleceniu nie płaci składek ZUS ani składki zdrowotnej, a dzięki zwolnieniu z PIT (ulga dla młodych) dostaje całą kwotę brutto – do 85 528 zł przychodu w roku. Przy 168 godzinach miesięcznie limit wystarcza na cały rok przy stawce do ok. 42 zł/h; po jego przekroczeniu pobierana jest zaliczka na PIT.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Przykład dla płacy minimalnej
Tak kalkulator liczy pensję 4806 zł brutto na umowie o pracę w 2026 roku.
Pracownik: z brutto na netto
- Wynagrodzenie brutto4 806,00 zł
- Składki społeczne pracownikaemerytalna 9,76% (469,07), rentowa 1,5% (72,09), chorobowa 2,45% (117,75)− 658,91 zł
- Składka zdrowotna9% od 4806,00 − 658,91 = 4147,09 zł− 373,24 zł
- Zaliczka na PITpodstawa opodatkowania: 4806,00 − 658,91 − 250 zł kosztów = 3897 zł; 3897 × 12% − 300 zł kwoty zmniejszającej− 168,00 zł
- Do wypłaty (netto)3 605,85 zł
Koszty pracodawcy: całkowity koszt zatrudnienia
- Wynagrodzenie brutto4 806,00 zł
- Emerytalna 9,76%+ 469,07 zł
- Rentowa 6,5%+ 312,39 zł
- Wypadkowa 1,67%+ 80,26 zł
- Fundusz Pracy 2,45%+ 117,75 zł
- FGŚP 0,10%+ 4,81 zł
- Koszt pracodawcy5 790,28 zł
Kalkulator brutto netto: co warto wiedzieć o wynagrodzeniu
Czym różni się brutto od netto?
Wynagrodzenie brutto to kwota z umowy, przed potrąceniem składek ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na podatek. Wynagrodzenie netto to kwota „na rękę”, która trafia na konto pracownika. Pracodawcy podają w umowach kwotę brutto, dlatego przy rozmowie o pensji warto ją przeliczyć na netto.
Co wpływa na wynagrodzenie netto?
- Rodzaj umowy: umowa o pracę (także tymczasowa i sezonowa), umowa zlecenie, umowa o dzieło, powołanie, umowa ramowa lub B2B.
- Składki ZUS: na zleceniu chorobowa jest dobrowolna, student do 26 lat nie płaci składek.
- Zwolnienie z PIT: dla osób do 26 lat, pracujących seniorów, rodzin 4+ i osób powracających z zagranicy.
- Koszty uzyskania przychodu: 250 zł albo 300 zł przy dojazdach z innej miejscowości; na zleceniu i dziele 20%, przy prawach autorskich 50%.
- Kwota zmniejszająca podatek: 300 zł miesięcznie (1/12) po złożeniu PIT-2; można ją dzielić na 2 lub 3 płatników (1/24, 1/36).
- PPK: wpłata pracownika obniża kwotę na rękę.
- Rezydencja podatkowa: przy zatrudnianiu cudzoziemców podatek może być pobierany ryczałtem albo wcale (certyfikat rezydencji).
- Norma i liczba godzin: przy stawce miesięcznej mniej godzin niż norma obniża pensję proporcjonalnie, przy stawce godzinowej kalkulator liczy wynagrodzenie za wpisane godziny.
Zaliczka na PIT a roczne rozliczenie
Pracodawca co miesiąc pobiera zaliczkę na podatek: 12% podstawy opodatkowania do 120 000 zł dochodu w roku i 32% od nadwyżki, pomniejszoną o kwotę zmniejszającą podatek. Ostateczny podatek liczy się w rocznym zeznaniu PIT. Ulgi, np. na dzieci, za internet czy darowizny, odliczysz dopiero w rozliczeniu rocznym, a rezygnacja z kwoty zmniejszającej w trakcie roku daje zwykle nadpłatę do zwrotu.
Składki ZUS w 2026 roku: kto płaci
| Składka | Pracownik | Pracodawca |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,5% | 6,5% |
| Chorobowa | 2,45% | – |
| Wypadkowa | – | 0,67–3,33% |
| Zdrowotna | 9% | – |
| Fundusz Pracy | – | 2,45% |
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) | – | 0,10% |
| Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) | – | 1,5%* |
| PPK (jeśli uczestniczy) | 2% | 1,5% |
* FEP tylko za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Składka chorobowa na umowie zlecenie jest dobrowolna. Wypadkowa chroni pracownika na wypadek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a jej stawka zależy od firmy. Składka zdrowotna jest liczona od wynagrodzenia pomniejszonego o składki społeczne pracownika i nie obniża podatku.
Składka zdrowotna na B2B
Przedsiębiorca nie płaci składki zdrowotnej tak jak pracownik. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania: na skali podatkowej to 9% dochodu, na podatku liniowym 4,9% dochodu, a na ryczałcie kwota zależna od wysokości przychodu.
Najczęstsze pytania o wynagrodzenie brutto netto
Ile wynosi płaca minimalna netto w 2026 roku?
Płaca minimalna w 2026 roku to 4806 zł brutto miesięcznie. Na umowie o pracę na cały etat daje to 3605,85 zł netto (standardowe koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek, bez PPK). Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie to 31,40 zł brutto. Więcej w artykule Najniższa krajowa 2026.
Ile wynosi stawka godzinowa netto w 2026 roku?
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2026 roku to 31,40 zł brutto. Na rękę daje to około 22,68 zł za godzinę (bez dobrowolnej składki chorobowej, osoba powyżej 26 lat). Przy stawce 35 zł brutto za godzinę na umowie o pracę zostaje 25,82 zł netto, czyli 4338,20 zł miesięcznie przy 168 godzinach. Więcej stawek znajdziesz w tabeli stawek godzinowych.
Ile kosztuje pracodawcę pracownik na płacy minimalnej?
Przy 4806 zł brutto całkowity koszt pracodawcy to 5790,28 zł miesięcznie. Do pensji brutto dochodzą składki pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (tu 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,10%. Jeśli pracownik uczestniczy w PPK, pracodawca dopłaca jeszcze co najmniej 1,5% brutto.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto?
Od kwoty brutto odejmij składki na ubezpieczenia społeczne pracownika (13,71%), składkę zdrowotną (9% od kwoty po składkach społecznych) i zaliczkę na PIT (12% podstawy, pomniejszone o 300 zł kwoty zmniejszającej podatek). Zostaje kwota na rękę. Cały rachunek krok po kroku pokazujemy w przykładzie dla płacy minimalnej.
Czy PPK zmniejsza pensję na rękę?
Tak. Z pensji pracownika potrącana jest jego wpłata, standardowo 2% brutto (przy niskich dochodach może to być 0,5%). Dodatkowo wpłata pracodawcy (co najmniej 1,5% brutto) jest dla pracownika przychodem, od którego pobiera się zaliczkę na PIT. Z PPK można zrezygnować, składając deklarację u pracodawcy.
Ile netto dostanie student na umowie zlecenie?
Student i uczeń do 26 lat na umowie zlecenie nie płaci składek ZUS ani składki zdrowotnej, a dzięki uldze dla młodych (PIT-0) nie płaci też zaliczki na podatek do 85 528 zł przychodu w roku. W praktyce kwota netto jest równa kwocie brutto. W kalkulatorze wybierz umowę zlecenie, odznacz składki w „Więcej ustawień” i ustaw zwolnienie z PIT „Do 26 lat”.
Komu przysługuje zwolnienie z PIT (PIT-0)?
Osobom do 26 lat (umowa o pracę i zlecenie), pracującym seniorom, którzy nie pobierają emerytury, rodzicom co najmniej czwórki dzieci i osobom, które przeniosły miejsce zamieszkania do Polski. Zwolnienie obejmuje przychód do 85 528 zł w roku. Składki ZUS i zdrowotna są nadal pobierane, dlatego np. osoba do 26 lat z pensją 4806 zł brutto dostanie 3773,85 zł netto zamiast 3605,85 zł.
Dlaczego pensja netto zmienia się w ciągu roku?
Najczęściej z trzech powodów. Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku zaliczka na PIT rośnie z 12% do 32% od nadwyżki. Po przekroczeniu rocznego limitu podstawy (30-krotności przeciętnego wynagrodzenia) przestaje się pobierać składki emerytalną i rentową. Kwota zmniejszająca podatek (300 zł miesięcznie) przysługuje tylko u pracodawcy, któremu złożono PIT-2.
Czy kalkulator wynagrodzeń jest aktualny?
Tak. Nasz kalkulator wynagrodzeń liczy według przepisów obowiązujących w miesiącu wybranej daty wypłaty (domyślnie ostatni dzień bieżącego miesiąca) i liczy tak samo jak program kadrowo-płacowy HRappka, w którym firmy naliczają prawdziwe wypłaty pracowników.
Przydatne narzędzia i materiały
Naliczaj wynagrodzenia całej firmy automatycznie
To, co kalkulator płac liczy dla jednej osoby, HRappka robi co miesiąc dla wszystkich pracowników: z nadgodzinami, wynagrodzeniem chorobowym i symulacjami wynagrodzeń.
- Listy płac i paski wynagrodzeń dla całej firmy
- Składki ZUS, zaliczki na PIT i PPK naliczane automatycznie
- Paczki przelewów do banku i ewidencja czasu pracy w jednym systemie