WZORY DO POBRANIA
Wzór umowy o pracę sezonową
Zatrudniasz ludzi na sezon w hotelu, restauracji, gospodarstwie rolnym albo przez agencję pracy? Przygotowaliśmy gotowy wzór umowy o pracę sezonową, czyli umowy na czas określony zawartej w celu wykonywania pracy sezonowej. Wystarczy uzupełnić dane i wydrukować.
Wzór zawiera zapis o celu umowy, którego wymaga Kodeks pracy. Dzięki niemu kolejne umowy sezonowe z tym samym pracownikiem nie wliczają się do limitu 33 miesięcy i trzech umów na czas określony. Uwzględniliśmy też przepisy obowiązujące w 2026 roku, w tym zatrudnienie cudzoziemca na zezwolenie na pracę sezonową.
Co otrzymasz na maila?
Na Twój adres mailowy wyślemy wzór umowy w edytowalnym pliku Word (.docx), który możesz od razu wykorzystać w swojej firmie. W pakiecie znajdziesz:
– wzór umowy o pracę na czas określony w celu wykonywania pracy sezonowej, zgodny z Kodeksem pracy w brzmieniu z 2026 roku,
– gotowy zapis o celu i okolicznościach zawarcia umowy, który wyłącza limit umów terminowych,
– paragraf dla cudzoziemca zatrudnionego na zezwolenie na pracę sezonową albo na podstawie powiadomienia (obywatele Ukrainy),
– opcjonalne zapisy o okresie próbnym, zakwaterowaniu i pracy w niepełnym wymiarze czasu,
– pola do uzupełnienia wyróżnione kolorem, więc nic nie umknie.
Nie wiesz, czy wybrać umowę o pracę, zlecenie czy pracę tymczasową? Przeczytaj poradnik zatrudnienie pracownika sezonowego – znajdziesz tam porównanie umów, koszty w 2026 roku i obowiązki pracodawcy krok po kroku. Przyda Ci się też bezpłatna checklista zatrudnienia pracownika sezonowego.
Potrzebujesz pomocy?
Często zadawane pytania
Znajdź odpowiedzi na często zadawane pytania.
Tak. Wystarczy podać adres e-mail w formularzu, a plik przyjdzie na Twoją skrzynkę. Nie musisz zakładać konta w HRappce ani podawać danych karty.
Wzór to edytowalny plik Word (.docx). Otworzysz go w Wordzie, Google Docs albo LibreOffice. Miejsca do uzupełnienia mają zielone tło: wpisz w nie dane firmy i pracownika, a potem usuń kolor. Fragmenty oznaczone „OPCJONALNIE” zostaw tylko wtedy, gdy Cię dotyczą, i popraw numerację.
Opisz konkretnie, jaka praca jest wykonywana, w jakim okresie i dlaczego zależy od pory roku. Na przykład: „obsługa gości restauracji w okresie wakacyjnym od 1 czerwca do 30 września, związana ze zwiększonym ruchem turystycznym” albo „zbiór i sortowanie jabłek w sadzie w okresie zbiorów od 15 sierpnia do 31 października”. Samo słowo „praca sezonowa” bez okoliczności może nie wystarczyć przy kontroli PIP.
Tak. Na każdy sezon podpisujecie nową umowę: z nowymi datami, aktualnym opisem celu i wynagrodzeniem. Sprawdź, czy kwota nie jest niższa od płacy minimalnej w danym roku – od 1 stycznia 2027 r. to 4 950 zł brutto przy pełnym etacie.
Tak. Wzór ma osobny paragraf dla cudzoziemca. Wpisujesz w nim numer zezwolenia na pracę sezonową, zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji albo datę powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy. Warunki w umowie muszą odpowiadać tym z zezwolenia, a przed podpisaniem cudzoziemiec musi dostać tłumaczenie umowy na zrozumiały dla niego język. Formalności opisujemy w artykule jak zatrudnić cudzoziemca.
Wzór jest przeznaczony dla pracodawcy, który zatrudnia pracownika sezonowego bezpośrednio. Agencja, która kieruje pracownika do pracy u klienta, zawiera z nim umowę o pracę tymczasową. Do tego przygotowaliśmy osobny wzór umowy o pracę tymczasową.
TESTUJ 14 DNI BEZ OPŁAT
Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!
Sprawdź jak system HRappka usprawni procesy HR w Twojej firmie!