Witaj w przestrzeni, gdzie miękki i twardy HR łączą się z nowoczesną technologią chmurową. Znajdziesz tu eksperckie artykuły o prawie pracy, rozwoju zespołów oraz porady, jak skutecznie automatyzować codzienne procesy.
Coraz częściej zdarza się, że pracownicy muszą pokrywać koszty związane z zakupami lub usługami na potrzeby firmy. Przyjrzymy się, w jaki sposób można przyznać pracownikowi zaliczkę, jakie wydatki mogą być nią objęte oraz jak prawidłowo rozliczyć takie środki.
Wręczanie prezentów pracownikom to znakomity sposób na docenienie ich zaangażowania i budowanie więzi w zespole. Coraz więcej firm decyduje się na vouchery na przeżycia. Dlaczego warto zainwestować w taki rodzaj prezentów?
W dniu 23 maja 2024 roku został opublikowany projekt nowej ustawy dotyczącej warunków dopuszczalności zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W artykule omawiamy zmiany, które mają wejść w życie już w 2025 roku.
W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie pracownika, który jest w pracy w nocy z 26 na 27 października? Jak rozliczyć tę dodatkową godzinę pracy? Zapraszamy do lektury!
Wielu pracodawców zastanawia się, czy sporządzenie regulaminu wynagradzania jest obowiązkowe, jak powinien być on skonstruowany oraz jakie elementy musi zawierać. W niniejszym artykule odpowiadamy na te pytania, a także udostępniamy wzór takiego regulaminu do pobrania.
Umowa o zastępstwo jest stosowana w sytuacji, gdy potrzebujemy tymczasowego zatrudnienia pracownika w celu zastąpienia osoby nieobecnej w pracy. W artykule przedstawimy szczegóły dotyczące umowy na zastępstwo oraz udostępnimy wzór takiej umowy.
W artykule przyjrzymy się zmianom, które w ostatnim czasie wzbudzają liczne dyskusje wśród firm zatrudniających cudzoziemców. Nowe regulacje zostały opisane w projekcie ustawy dotyczącej dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy.
W artykule omówimy, co powinna zawierać umowa przedwstępna, jakie prawa daje każdej ze stron, a także zamieścimy darmowy wzór umowy przedwstępnej do pobrania.
W artykule wyjaśnimy dokładnie, czym jest leasing pracowniczy, przedstawimy jego zalety i wady oraz wskażemy różnice między leasingiem pracowniczym a outsourcingiem pracowniczym.
Jak wygląda praca specjalisty ds. legalizacji cudzoziemców w Polsce? Jakie są obowiązki legalizatora? Odpowiadamy w artykule.
Rozmawiamy z Veroniką Aleksandrowicz, która od ponad 7 lat pracuje w branży związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, a także prowadzi własną firmę, która świadczy usługi w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce.
Czym jest zaproszenie dla cudzoziemca i czym różni się od zezwolenia na pracę? Zapraszamy do lektury artykułu.
