Blog

W artykule przyjrzymy się bliżej wskaźnikowi rotacji pracowników, opowiemy jak go obliczyć i jak wspierać przyciąganie i utrzymanie najlepszych specjalistów w firmie.

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, który chce ubiegać się o stażystę z urzędu pracy? W artykule omawiamy potrzebne formalności tego procesu, a także korzyści, jakie zyskuje przedsiębiorca wraz z organizacją stażu w swojej firmie.

Pracowników zatrudnionych na umowie o pracę może czekać niespodzianka jeszcze w tym roku. Do sejmu trafił projekt ustawy, który zakłada, że Wigilia Bożego Narodzenia ma stać się ustawowo dniem wolnym od pracy, a zmiana miałaby obowiązywać już w tym roku.

Niekiedy w firmie może dojść do sytuacji, w której pracodawca planuje dalsze zatrudnienie pracownika, natomiast chce zmienić jego warunki pracy lub płacy. Jak postępować w takim przypadku? Odpowiadamy na najbardziej nurtujące pytania.

Coraz częściej zdarza się, że pracownicy muszą pokrywać koszty związane z zakupami lub usługami na potrzeby firmy. Przyjrzymy się, w jaki sposób można przyznać pracownikowi zaliczkę, jakie wydatki mogą być nią objęte oraz jak prawidłowo rozliczyć takie środki.

W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie pracownika, który jest w pracy w nocy z 26 na 27 października? Jak rozliczyć tę dodatkową godzinę pracy? Zapraszamy do lektury!

Umowa o zastępstwo jest stosowana w sytuacji, gdy potrzebujemy tymczasowego zatrudnienia pracownika w celu zastąpienia osoby nieobecnej w pracy. W artykule przedstawimy szczegóły dotyczące umowy na zastępstwo oraz udostępnimy wzór takiej umowy.