Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!

system do rejestracji czasu pracy

Rejestracja czasu pracy – jak wybrać system RCP?

Dowiedz się, czym jest RCP i dlaczego system do rejestracji czasu pracy to najlepsze rozwiązanie dla Twojej organizacji. Przeczytaj o najnowszych i najlepszych rozwiązaniach do monitorowania czasu pracy pracowników.

Czytaj więcej
elektroniczna dokumentacja pracownicza

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. E-teczki 2024

Dzięki nowelizacji ustawy, od 2019 roku pracodawcy mogą legalnie prowadzić całość dokumentacji pracowniczej w wersji elektronicznej. Jakie wymogi musi spełniać program do prowadzenia e-teczek? W jaki sposób zamienić papierową dokumentację na elektroniczną? Co w przypadku kontroli z PIP? Zapraszamy do lektury.

Czytaj więcej
umowa zlecenie wzór 2023

Umowa zlecenie wzór 2024 i najważniejsze informacje

Najważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych– umowie zlecenie. Dowiedz się, jakie są najważniejsze zasady związane a zawarciem tego typu umowy. Czy jest ona oskładkowana? Czy zleceniobiorca jest ubezpieczony? Pobierz darmowy wzór umowy zlecenia.

Czytaj więcej
Zatrudnianie cudzoziemców 180 dni to 6 miesięcy

180 dni – ile to miesięcy: zatrudnianie cudzoziemców

Okres 6 miesięcy przelicza się na 180 dni. Cudzoziemiec, którego zatrudniamy na podstawie Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może przepracować 180 dni w ciągu 12 miesięcy.

Czytaj więcej
baza kandydatów do pracy

Baza kandydatów do pracy. Zarządzanie kandydatami.

Baza kandydatów do pracy, to nie tylko miejsce, w którym porównujemy aplikacje na dane stanowisko. Dzięki zgodom na udział w przyszłych rekrutacjach, możemy tworzyć bazę potencjalnych talentów, do przeanalizowania w następnych procesach rekrutacyjnych.

Czytaj więcej
pracujący student

Zatrudnienie studenta – najważniejsze informacje i koszty

Informacje o zatrudnianiu studentów i odpowiedzi na najważniejsze pytania – na jakie ulgi mogą liczyć pracodawcy, w zależności od rodzaju zatrudnienia, kiedy nie ma potrzeby odprowadzania składek ZUS?

Czytaj więcej
metody rekrutacji pracowników

Gdzie szukać pracowników? Metody rekrutacji.

Rekrutacja pracowników to nie tylko umieszczenie ogłoszenia o pracę. Opcji pozyskiwania wartościowych pracowników jest bardzo wiele. Dowiedz się, jakie możliwości rekrutacji warto wziąć pod uwagę.

Czytaj więcej
praca zdalna – zmiany w przepisach

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 – nowe przepisy w Kodeksie pracy

Od 7 kwietnia 2023 roku w życie wchodzą przepisy, które regulują zasady w kwestii pracy zdalnej oraz określają obowiązki pracodawcy i pracownika.

Czytaj więcej
HR Tech, czyli co możemy zdigitalizować w działach HR?

HR Tech, czyli co możemy zdigitalizować w działach HR?

Co ma nam do zaoferowania branża HR Tech? Dlaczego warto wziąć pod uwagę automatyzację procesów HR w Twojej organizacji? W artykule poruszyliśmy najważniejsze kwestie związane z digitalizacją HR.

Czytaj więcej
autozapis PPK 2023

Autozapis do PPK – wzór deklaracji rezygnacji.

W 2023 roku pracodawcy mają obowiązek dokonać ponownego zapisu do PPK pracowników, którzy złożyli deklarację o rezygnacji. Przeczytaj o obowiązkach pracodawcy oraz najważniejszych datach związanych z PPK.

Czytaj więcej