Każda agencja zatrudnienia jest zobowiązana złożyć sprawozdanie roczne ze swojej działalności. W artykule omawiamy najważniejsze informacje związane z raportem do WUP.
Na czym będzie polegał program „Aktywny rodzic”?
Program „Aktywny Rodzic” jest częścią kompleksowej reformy systemu wsparcia opieki nad dziećmi do 3 lat i zakłada trzy nowe formy wsparcia dla rodziców małych dzieci, które szczegółowo omawiamy w artykule.
Praca zdalna cudzoziemca – na jakich zasadach jest możliwa?
Wiele firm zastanawia się, czy praca zdalna cudzoziemca jest możliwa. Co w sytuacji, gdy cudzoziemiec będzie świadczył pracę nie przebywając w Polsce? Czy musimy wyrabiać zezwolenia planując zatrudnienie cudzoziemca zdalnie? W artykule przedstawimy najważniejsze kwestie dotyczące pracy zdalnej cudzoziemców.
Umowa zlecenie a zasiłek chorobowy
W artykule omawiamy szczegółowo kwestie związane z ubezpieczeniem chorobowym przy umowie zlecenie. Wyjaśniamy, komu i kiedy przysługuje zasiłek chorobowy oraz jakie warunki należy spełnić, aby podlegać temu ubezpieczeniu.
Czy pracownicy – cudzoziemcy mogą otrzymać 800+?
Od 2019 roku cudzoziemcy mogą skorzystać z polskiego programu 800+. Prawo do świadczenia nie obejmuje jednak wszystkich cudzoziemców – w artykule omawiamy warunki, które muszą spełnić, aby móc z niego skorzystać.
Samochód służbowy do celów prywatnych a podatek i składki
W artykule przedstawiamy niektóre aspekty prawne związane z użytkowaniem firmowego auta przez pracowników.
Case study – wdrożenie HRappki w AppVerk / Wykop / LexDigital
Przeczytaj, jak przebiegło wdrożenie systemu HRappka w firmach Appverk, Wykop i Lexdigital.
Praca w ruchu ciągłym a Kodeks pracy – omówienie
Jak rozliczać czas pracy pracowników wykonujących pracę w ruchu ciągłym? Jakie normy ich obowiązują? Omawiamy system pracy w ruchu ciągłym w oparciu o przepisy Kodeksu pracy.
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
W artykule przyglądamy się przerwom w pracy z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Omawiamy różne rodzaje przerw, ich długość oraz obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów Kodeksu pracy.
Składki ZUS od wszystkich umów cywilnoprawnych – kiedy?
W związku z Krajowym Planem Odbudowy od 1 stycznia 2025 roku zleceniobiorcy mogą podlegać opłacaniu składek ZUS od każdej umowy zlecenie niezależnie od łącznej wysokości zarobków czy innych tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jak wpłynie to na wynagrodzenia i całkowite koszty pracownika?
Praca na część etatu
W artykule przedstawimy kluczowe kwestie i prawa pracownicze związane z pracą na część etatu, takie jak urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie czy prawo do zasiłków.
Świadczenie urlopowe 2026 – ile wynosi i czy pracodawca musi je wypłacać?
W artykule omawiamy najważniejsze aspekty związane ze świadczeniem urlopowym. Komu przysługuje i czy każdy pracodawca ma obowiązek je wypłacać? Podajemy też maksymalne wysokości świadczenia urlopowego w 2025 roku.