Z rotacją pracowników blue collars obecnie zmaga się wiele firm produkcyjnych. Poznaj powody rotacji i sposoby, jak można im zapobiec.
Zbieranie feedbacku od kandydatów
Odpowiednie zbieranie feedbacku od kandydatów może być ogromną wartością dla organizacji. Jak się do tego zabrać?
Postpandemiczna rekrutacja – czego nauczyła się branża HR?
Nowa sytuacja pokazała że praca w modelu zdalnym lub hybrydowym jest możliwa i, po wypracowaniu odpowiednich procesów – równie efektywna. Wiele firm nie zdecydowałoby się na zmianę modelu pracy w trybie stacjonarnym na model hybrydowy, czy nawet zdalny. Co zmieniło się w branży HR po lockdownie?
Rekrutacja z polecenia a RODO
Kwestia RODO, w odniesieniu do pozyskiwania danych osobowych polecanych kandydatów.
Przerwa w karierze zawodowej – jak ją postrzegać i czy powinno się o nią pytać? Wywiad
O tym, jak postrzegać lukę zawodową w CV kandydata oraz co jest ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej – na te pytania odpowiada nam Asia Gospodarczyk, HR Manager, psycholog, coach, mama i założycielka bloga mamazhru.pl.
Branża pracy tymczasowej a COVID-19
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl Zmniejszenie ilości pracowników ze wschodu Wielu cudzoziemców zdecydowało się wrócić do swojego kraju na czas lockdownu. Ze względu na zamknięcie granic, zatrudnienie nowych pracowników z Ukrainy było utrudnione. Problemem też była 14-dniowa kwarantanna, którą musieli […]
Zakładanie agencji zatrudnienia – o czym należy pamiętać?
Wywiad z Magdaleną Demarczyk, założycielką agencji pracy JobLab Zakładanie agencji zatrudnienia – o czym należy pamiętać? Jest wiele spraw, o których należy pamiętać zakładając Agencję Pracy – od tych urzędowych, po czysto organizacyjne. Na pewno proponowałabym przygotować sobie listę tych, które są istotne do przygotowania. Najważniejsze z nich to: ubieganie się o wpis do rejestru […]
Oczekiwania kandydatów względem rekrutacji
Obecnie zapełnienie stanowisk odpowiednimi pracownikami jest coraz trudniejsze. Rynek pracy wymusza na rekruterach dostosowanie się do nowych trendów i oczekiwań kandydatów.
Produktywność w procesie rekrutacji
Rozwój technologii pozwolił sektorowi HR rozwinąć skrzydła i zwiększyć efektywność pracy. Warto na bieżąco monitorować produktywność procesów rekrutacyjnych oraz działań rekruterów, aby móc w porę zareagować oraz znaleźć i wykluczyć czynniki, które obniżają produktywność.
System HR 2020/2021 – trendy w rozwoju
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl System HR służy do zarządzania zarówno rekrutacją, jak i procesem zatrudnienia kandydata. Musi on dopasowywać się do potrzeb użytkowników, również tych wynikających z nowych przepisów prawnych. Niestety, nowe przepisy niejednokrotnie zmniejszają efektywność pracy i wypracowanych […]
Delegowanie pracowników po 30 lipca 2020
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl Od 30 lipca 2020 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy ustawy. Wszystkie państwa Unii Europejskiej powinny wprowadzić zmiany w delegowaniu pracowników do swoich przepisów krajowych. W związku z wprowadzeniem dyrektywy parlamentu europejskiego podstawowym celem regulacji jest […]
XRAY SEARCH – TOP 4 zastosowania w rekrutacji
Autor Kasia Bucior Specjalista ds. marketingu w HRappka.pl Opiekun merytoryczny Anna Chyrchała Starszy specjalista ds. kadr i płac w HRappka.pl O tym, czym jest x-ray search pisaliśmy tutaj. Pozwala on nam zawężać wyniki w wyszukiwarce internetowej. Dzisiaj przedstawiamy top 4 zastosowania xray search w rekrutacji. Dzięki temu sourcing kandydatów jest znacznie sprawniejszy. 1. Stanowisko Szukając […]