Blog HRappka to kompendium wiedzy na temat branży HR: procesów rekrutacji, legalizacji cudzoziemców, ewidencji czasu pracy, elektronicznych wniosków urlopowych czy onboardingu pracownika. To także przydatne artykuły z dziedziny kadr i płac oraz delegowania pracowników. U nas dowiesz się jak efektywnie rekrutować, jak wypełnić wniosek o legalizację pobytu i pracy cudzoziemca oraz jak dbać o employer branding i candidate experience. Wszystkie informacje aktualizujemy na bieżąco i dbamy o ich jakość. Zapraszamy do lektury!

zmiany rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe

Zmiany BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 2023 / 2024 – omówienie

Przeczytaj o nowych zmianach dotyczących stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Kiedy wchodzą przepisy i co będzie musiał zapewnić pracodawca? Odpowiadamy w artykule.

Czytaj więcej
pierwsza pomoc w pracy

Pierwsza pomoc w pracy — obowiązki pracodawcy i pracownika

Przeczytaj, kto jest odpowiedzialny za udzielenie pierwszej pomocy w organizacji, co musi zapewnić pracodawca, oraz co na ten temat mówi Kodeks pracy.

Czytaj więcej
system dla recruitment process outsourcing

System rekrutacyjny dla Recruitment Process Outsourcing. 7 najważniejszych funkcji.

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Przedstawiamy 7 najważniejszych funkcjonalności.

Czytaj więcej
kiedy pracodawca może ukarać pracownika?

Kary porządkowe — za co pracodawca może ukarać pracownika?

Czy pracodawca może ukarać pracownika? Jeśli tak, w jakich okolicznościach? W artykule omawiamy warunki stosowania kar porządkowych.

Czytaj więcej
praktyki studenckie

Praktyki studenckie — wymogi formalne i korzyści dla pracodawcy

W jaki sposób zorganizować praktyki studenckie w firmie, co należy zapewnić praktykantom i jakie korzyści daje ta forma współpracy? W artykule przyglądamy się porozumieniu pomiędzy uczelnią, studentem i pracodawcą.

Czytaj więcej
wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego — jak ją obliczyć?

W artykule omawiamy aspekty związane z podstawą wymiaru chorobowego. Czym różni się wynagrodzenie chorobowe od zasiłku chorobowego? Jak wyliczyć wspomniane „chorobowe”? Jakie składniki wchodzą w skład podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Przeczytaj i dowiedz się.

Czytaj więcej
wypłata wynagrodzenia w gotówce, wynagrodzenie do rąk własnych

Wypłata wynagrodzenia w gotówce — pobierz darmowy wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych

Czy i pod jakimi warunkami możliwa jest wypłata wynagrodzenia gotówką? Dowiedz się i pobierz darmowy wzór wniosku o wypłatę pensji do rąk własnych.

Czytaj więcej
jawność wynagrodzeń i równość płac

Jawność wynagrodzeń i równość płac — o jakich zmianach mówi dyrektywa unijna z 2023 roku?

W artykule omawiamy zmiany, do których będą musieli dostosować się pracodawcy w związku dyrektywą unijną o jawności płac i równości wynagrodzeń.

Czytaj więcej
obliczanie wynagrodzeń 2023

Jak obliczyć pensję pracownika? Obliczanie wynagrodzenia 2024

Dowiedz się, jakie czynniki wpływają na obliczanie wynagrodzenia 2024 pracownika, jak rozliczyć nieobecności, a także skorzystaj z darmowego kalkulatora wynagrodzeń.

Czytaj więcej
kultura organizacyjna, kultura organizacyjna w firmie, jak zbudować kulturę organizacyjną

Kultura organizacyjna firmy: 7 kroków do skutecznego budowania kultury organizacji — poradnik dla HR

W artykule przeczytasz o tym, czym jest kultura organizacyjna i dlaczego warto ją budować. Ma on formę krótkiego poradnika, który warto przeczytać, jeśli myślisz o zbudowaniu lub rozwijaniu kultury organizacyjnej w Twojej firmie.

Czytaj więcej