Kadry i płace

Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji, która jest związana ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych wszystkich pracowników. Co powinno się w tej dokumentacji znaleźć i co zmieniło się po nowelizacji rozporządzenia?

W artykule szczegółowo omawiamy czym jest wypadek przy pracy, jakie kroki należy podjąć po takim zdarzeniu, oraz jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i pracowniku.

W artykule omawiamy aspekty związane z podstawą wymiaru chorobowego. Czym różni się wynagrodzenie chorobowe od zasiłku chorobowego? Jak wyliczyć wspomniane „chorobowe”? Jakie składniki wchodzą w skład podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Przeczytaj i dowiedz się.

Dowiedz się, jakie zmiany w L4 i kontrolach ZUS czekają pracodawców w 2025 roku. Sprawdź, co musisz wiedzieć, aby być przygotowanym!

W artykule przedstawiamy szczegółowe informacje na temat podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Kto może skorzystać z tego rozwiązania, jakie formalności należy spełnić oraz jakie obowiązki w tym zakresie mają zarówno pracownik, jak i pracodawca.

W artykule przedstawiamy kluczowe informacje na temat e-doręczeń, ich praktyczne zastosowanie w firmach a także harmonogram wdrożenia adresu dla e-doręczeń.

Pobierz darmowy wzór regulaminu pracy zdalnej oraz dowiedz się, co powinno się znaleźć w tym dokumencie. Przeczytaj o najważniejszych zasadach oraz obowiązkach pracodawcy i pracownika względem nowych przepisów o pracy zdalnej.

Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku. Pojawiło się ono w Dzienniku Ustaw 13 września 2024 roku jako Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji i kiedy pracodawca może ją stosować? W artykule odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania i udostępniamy wzory umów do pobrania.

Przeczytaj jakie są rodzaje umów cywili prawnych i czym różnią się one od siebie. Jakie są obowiązki po stronie wykonawcy i zleceniodawcy? Kiedy pracodawca powinien zaproponować umowę o pracę?

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w przypadku śmierci pracownika? Komu należy się niewypłacone wynagrodzenie i inne świadczenia? Te i inne zagadnienia omawiamy w artykule.

Najważniejsze informacje o jednej z umów cywilnoprawnych– umowie zlecenie. Dowiedz się, jakie są najważniejsze zasady związane a zawarciem tego typu umowy. Czy jest ona oskładkowana? Czy zleceniobiorca jest ubezpieczony? Pobierz darmowy wzór umowy zlecenia.