To umowa zawierana pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, na mocy której zostanie wykonana konkretna praca na rzecz pracodawcy. W miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Pracodawca na mocy tej umowy zobowiązuje się do wypłaty wynagrodzenia.
W umowie o pracę muszą się znaleźć informacje o wynagrodzeniu, rodzaju pracy, miejscu pracy, wymiarze czasowym oraz terminie rozpoczęcia współpracy.
Umowa musi zostać sporządzona na piśmie i zostać podpisana przez obie strony (odręcznie lub przy pomocy kwalifikowanego podpisu elektronicznego).
Kodeks pracy przewiduje następujące rodzaje umowy o pracę:
- na okres próbny
- na czas nieokreślony
- na czas określony
Dowiedz się więcej o dwujęzycznej umowie o pracę polsko-ukraińskiej:
