Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r.

Jak wybrać odpowiedni program dla Twojej Agencji Pracy? 13 najważniejszych funkcji w 2019 r. Na rynku istnieją setki systemów CRM (ang. Customer Relationship Management), które posiadają swoje wady i zalety. Wybór odpowiedniego programu do zarządzania Agencją Zatrudnienia jest trudny. Jednakże oprogramowanie odpowiednio dobrane do potrzeb Twojej Agencji pomoże Ci oszczędzić czas i zwiększyć efektywność pracy. […]

Learn More

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma?

Zarządzanie pracownikami tymczasowymi – jak może Ci w tym pomóc odpowiednia platforma? Zatrudnianie pracowników tymczasowych bywa skomplikowane, ponieważ ilość formalności, o których należy pamiętać jest znacznie większa niż podczas tradycyjnego zatrudniania pracowników. Branża pracy tymczasowej coraz częściej wiąże się z zatrudnianiem cudzoziemców i legalizacją ich pobytu i zatrudnienia oraz delegowaniem pracowników za granice Polski. Na […]

Learn More

Jak założyć Agencję Pracy? TOP 10 najważniejszych zagadnień w 2019 r.

Learn More

8 funkcji systemów rekrutacyjnych, które sprawdzą się w modelu RPO

Sprawdź, jakie funkcje systemu rekrutacyjnego mogą poprawić jakość twoich usług RPO. Branding rekrutacji pod Klienta Wszystkie etapy rekrutacji prowadzone przez agencję rekrutacyjną powinny być zgodne z wartościami marki, dla której rekrutuje ona pracowników. Rekruterzy powinni stać się częścią przekazu marki. Aby było to możliwe należy wdrożyć odpowiednią technologię w agencji rekrutacyjnej, która pozwoli na komunikację […]

Learn More

Zatrudnianie cudzoziemców: wymogi wobec Agencji Zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca obcokrajowców musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami. Jakimi? 1. Wyrobienie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli agencja zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej to musi się liczyć z dodatkowymi formalnościami. Chcąc zatrudniać obywateli Ukrainy agencja musi złożyć do właściwego urzędu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały […]

Learn More

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić?

RODO dla Agencji Pracy – jakie zmiany należy wprowadzić? Kiedy wchodzi w życie RODO? Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (tzn. RODO) wchodzi w życie 25 maja 2018 r. Jest to jedna z największych zmian w branży outsourcingu pracowników od lat. Już teraz należy się do niej przygotować i wdrożyć właściwe zabezpieczenia. Zmiany, które wejdą w […]

Learn More

Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej?

Jak założyć Agencję Zatrudnienia: Agencję Pośrednictwa Pracy lub Agencję Pracy Tymczasowej? Agencje zatrudnienia na świecie i w Polsce Według danych statystycznych z 2013 r. na świecie było wówczas zarejestrowanych około 260 tys. Agencji Zatrudnienia, z czego prawie 20 % funkcjonowało na terenie Europy. Co jeszcze ciekawsze Polska znajduje się na trzecim miejscu co do liczy […]

Learn More

Zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej 2017

Istotne zmiany w ustawie dotyczącej Agencji Pracy Tymczasowej – co to oznacza? Wraz z początkiem czerwca weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietna 2017r., mówiąca o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz korekcie niektórych innych ustaw. Jakie zmiany oznacza to dla pracowników, a jakie dla ich tymczasowych przełożonych? Jak długo pracownik tymczasowy może […]

Learn More

Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce

Podstawowym dokumentem, na podstawie którego możemy zatrudnić obcokrajowca jest zezwolenie na prace. Jest to dokument zaświadczający o uprawnieniu cudzoziemca przebywającego w Polsce na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy do podjęcia legalnej pracy na terenie RP. Jest on wydawany przez właściwego wojewodę na czas określony w dokumencie, jednak nie dłuższy niż 3 lata. To […]

Learn More