Skip to content
logo_hrappka
  • Rozwiązania
    • System HR
    • Outsourcing kadrowy
    • Rekrutacja
    • Platforma do onboardingu pracowników
    • Legalizacja cudzoziemców
    • Ewidencja czasu pracy
    • Elektroniczne wnioski urlopowe
    • Kadry i płace
    • E-teczka pracownicza
    • Portal pracowniczy
    • Rozliczanie delegacji
    • Zarządzanie szkoleniami
    • Zarządzanie zakwaterowaniem
    • CRM w specyfice HR
    • Wszystkie funkcje
    • Kontakt
    • Zarejestruj się
    • System all-HR Automatyzacja od rekrutacji po rozliczenia
    • Onboarding pracownika Sprawne wdrażanie pracowników
    • Ewidencja czasu pracy Planowanie i rejestracja czasu pracy
    • Automatyzacja delegacji Wnioskowanie i rozliczanie delegacji
    • Zarządzanie szkoleniami Automatyzacja zapisów na szkolenia
    • Outsourcing kadrowy Siła systemu, spokój outsourcingu
      NOWOŚĆ!
    • Legalizacja cudzoziemców Zezwolenia i pilnowanie terminów
    • Elektroniczne wnioski urlopowe Automatyzacja obsługi urlopów
    • Zarządzanie zakwaterowaniem Planowanie i rozliczanie kwater
    • CRM Zarządzanie Klientami i projektami
    • Rekrutacja System ATS do rekrutacji pracowników
    • Kadry i płace Dokumenty i wynagrodzenia
    • E-dokumentacja pracownicza E-teczki zgodne z prawem
      NOWOŚĆ!
    • Portal pracowniczy Samoobsługa pracownicza
    • Wszystkie funkcjonalności Sprawdź wszystkie możliwości HRappki
  • Branże
    • Dla Agencji Pracy
    • Dla branży IT
    • Dla branży produkcyjnej
    • Dla budownictwa
    • Dla biur rachunkowych
    • Dla agencji opieki
    • Dla branży HoReCa
    • Dla Agencji Pracy Najbardziej kompleksowy system dla agencji w Polsce - od rekrutacji po rozliczenie Klienta
    • Dla biur rachunkowych Możliwość naliczania wynagrodzeń dla wielu Klientów, dostęp dla Klientów
    • Dla branży opiekuńczej Usprawnienia delegowania opiekunek za granicę
    • Dla branży produkcyjnej Usprawnienia masowych procesów rekrutacji i zatrudnienia
    • Dla branży IT Sprawne zatrudnianie, pilnowanie terminów i samoobsługa pracownicza
    • Dla branży budowlanej Proste zarządzanie pracownikami na budowach
    • Dla branży HoReCa Sprawne zatrudnianie i tworzenie harmonogramów pracy
    • Wszystkie funkcjonalności Sprawdź wszystkie możliwości HRappki!
  • Cennik
  • Wiedza
    • Blog
    • Materiały
    • Webinary
    • Opinie
    • Integracje
    • Partnerzy
    • O nas
    • Kariera
    • Blog Sprawdź najnowsze wpisy na naszym blogu
    • Baza wiedzy Dowiedz się więcej o obsłudze systemu
    • Partnerzy Firmy, z którymi współpracujemy
    • Materiały Ebooki, szablonów dokumentów i inne
    • Webinary Sprawdź nasze szkolenia i webinary
    • O nas Poznaj nasz zespół
    • Opinie Opinie i case study z wdrożeń systemu
    • Integracje Sprawny przepływ danych do innych systemów
    • Kariera Rozwijaj z nami HRappkę!

    Wyróżnione linki

    Kalkulator wynagrodzeń

    Nowości w systemie

    Webinar: E-teczka bez mitów

  • Zaloguj
  • Polski
Testuj bez opłat

Diety krajowe i zagraniczne w 2022 roku

Diety krajowe i zagraniczne w 2022 roku

Data dodania: 21 lipca, 2022 | Ostatnia aktualizacja: 29 lipca, 2025

Pracownik, który wykonuje obowiązki służbowe poza miastem, w którym mieści się siedziba firmy, powinien otrzymywać dietę. Jeżeli podróż służbowa obywa się w kraju – przysługuje mu dieta krajowa. Natomiast w przypadku delegacji poza granice Polski, powinien ubiegać się o dietę zagraniczną. Dieta związana jest z koniecznością pokrycia kosztów podróży służbowej, związanych z wyżywieniem, transportem, czy noclegiem.

Dieta krajowa przysługuje pracownikowi, który jest w podróży służbowej dłużej niż 8 godzin, a jej wysokość jest uzależniona od czasu trwania podróży. Naliczana jest za każdą rozpoczętą dobę wyjazdu służbowego. Wysokość diety krajowej wzrosła z 30 zł do 38 zł za dobę podróży– od dnia 28 lipca 2022 roku. Co jest nam potrzebne do rozliczenia podróży służbowych? Ile wynosi dieta z tytułu podróży służbowych?

>> Testuj system kadrowo-płacowy 14 dni za darmo

Zagadnienia poruszane w artykule:

  • Diety krajowe w 2022 roku – stawki
  • Wysokość stawki diety krajowej z tytułu podróży służbowej a długość delegacji
  • Diety zagraniczne w 2022 roku – stawki w poszczególnych państwach
  • Podwyżka stawki diety krajowej – od 28 lipca 2022 r.
  • Diety krajowe a podatek dochodowy
  • Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!

Diety krajowe w 2022 roku – stawki

Od 2103 roku do 28 lipca 2022 roku, wysokość diety krajowej wynosiła 30 zł. Natomiast końca lipca w życie wchodzą nowe przepisy, które mówią, że dieta w czasie podróży krajowej jest przeznaczona na pokrycie kosztów wyżywienia i wynosi 38 zł. Oznacza to, że wysokość diety krajowej wzrośnie o 8 zł.

Dieta z tytułu podróży służbowej to kwota na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w podróży. Jeżeli wyżywienie zapewnione jest w np. hotelu, pracodawca nie musi wypłacać diety. W przypadku otrzymania śniadań lub kolacji dieta pomniejszona jest o 25%, a obiadów o 50% (kwotę diety zmniejsza koszt zapewnionego bezpłatnego wyżywienia). Jeżeli pracownik ma zapewnione bezpłatne całodzienne wyżywienie, nie przysługuje mu dieta.

Pracownik, który zatrzymuje się w hotelu, powinien otrzymać zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem, przy czym koszt doby noclegowej nie powinien przekraczać 600 zł. W przypadku, gdy pracodawca nie zapewnia noclegu, a pracownik nie może przedstawić rachunków za nocleg – przysługuje mu ryczałt za nocleg, który wynosi 150% wysokości diety krajowej (czyli 57 zł).

Przeczytaj o zmianach w wysokości diet z tytułu podróży służbowej. Od 1 stycznia 2023 r. obowiązuje nowa stawka diety w krajowej podróży służbowej – Wysokość diety krajowej 2023 r.

Transport

Ryczałt za dojazdy w miejscu delegacji (np. wewnątrz określonego miasta), to 20% pełnej diety, czyli 7,60 zł dziennie.

Natomiast w przypadku dojazdu do i z miejsca delegacji, pracodawca zobowiązany jest do zwrotu kosztów za bilety (autobusowe, kolejowe czy lotnicze) lub do zwrotu kosztów użytkowania samochodu niebędącego własnością pracodawcy. Pozostaje on niezmienny do 2007 roku i kilometrówka wynosi 0,5214 zł (samochody osobowe o pojemności skokowej silnika do 900 cm³) lub 0,8358 zł (samochody o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm³). W celu obliczenia zwrotu za użytkowanie samochodu należy pomnożyć jedną w powyższych wartości przez ilość przejechanych kilometrów.

Wysokość stawki diety krajowej z tytułu podróży służbowej a długość delegacji

To, o jaki zwrot kosztów może ubiegać się pracownik, zależy od długości delegacji. Wysokość diety liczona jest od momentu rozpoczęcia podróży służbowej, do jej zakończenia i wynosi:

  • w przypadku podróży jednodniowej, poniżej 8 godzin – brak diety
  • podróż służbowa pomiędzy 8 a 12 godzin – 50% diety
  • podróż służbowa powyżej 12 godzin – pracownikowi przysługuje pełna dieta (100%)

Dieta przysługuje za każdą rozpoczętą dobę podróży służbowej (z wyjątkiem pierwszej doby).

Diety zagraniczne w 2022 roku – stawki w poszczególnych państwach

Wysokość diety zagranicznej z tytułu podróży służbowej uzależniona jest od państwa, do którego wybiera się pracownik i wynosi np:

  • Austria 52 EUR
  • Belgia 48 EUR
  • Czechy 41 EUR
  • Francja, Hiszpania i Niderlandy 50 EUR
  • Irlandia 52 EUR
  • Litwa 39 EUR
  • Niemcy 49 EUR
  • Norwegia 451 NOK
  • Słowacja 43 EUR
  • Wielka Brytania 35 GBP

Podobnie, jak w przypadku diety krajowej, wysokość diety zagranicznej uzależniona jest od długości podróży i wynosi:

  • 1/3 diety w podróży poniżej 8 godzin
  • 50% diety w podróży od 8 do 12 godzin
  • 100% diety w dłuższej podróży służbowej

Dieta zagraniczna pomniejszana jest również w przypadku, gdy pracownikowi zapewniono w czasie podróży zagranicznej, bezpłatne i całodzienne wyżywienie – dieta obniżana jest o 75%.

Natomiast jeśli pracownikowi przysługuje częściowe wyżywienie, to:

  • śniadanie obniża dietę o 15%
  • obiad obniża dietę o 30%
  • kolacja obniża dietę o 30%

Podwyżka stawki diety krajowej – od 28 lipca 2022 r.

Długo zapowiadana podwyżka diet krajowych z tytułu podróży służbowej wchodzi w życie z dniem 28 lipca 2022 r. W Dzienniku Ustaw z dnia 13 lipca 2022 r. pod pozycją 1481, opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.

Wyliczenie diety krajowej (wzrost o 8 zł) związane było z wysokością cen towarów i usług oraz inflacją.

Zwiększenie stawki diety z tytułu podróży służbowych wpłynie również na ryczałt za nocleg (wynosić będzie 57 zł) oraz na ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejscowej (7,60 zł). Zwrot udokumentowanych kosztów noclegu, który potwierdzony został rachunkiem, nie powinien być wyższy niż 760 zł (dwudziestokrotność stawki diety).

Oczywiście zmiany nie dotyczą tylko pracownika sfery budżetowej, ale również pracowników zatrudnionych u innych pracodawców. Pracodawcy mają możliwość ustalenia tego, jakie są warunki wypłacania pracownikom należności z podróży służbowej na obszarze kraju. W ramach ustaleń umowy o pracę, regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy, warunki wypłacania diet oraz warunki zwrotu kosztów przejazdów i noclegów mogą być ustalane dowolnie, ale nie mogą być niższe, niż mówi ustawa.

Diety krajowe a podatek dochodowy

Diety krajowe i zagraniczne (i inne należności za czas podróży służbowej pracownika)  zwolnione są z podatku dochodowego i nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju).

Oznacza to, że nadwyżka diety (czyli wypłata diety krajowej w kwocie powyżej 38 zł) podlega opodatkowaniu i stanowi podstawę wymiaru składek ZUS.

Dla pracodawcy natomiast dieta zalicza się do kosztów uzyskania przychodów.

Czytaj więcej:

  • Zmiany w urlopach 2022
  • Program do Ewidencji Czasu Pracy
TESTUJ 14 DNI BEZ OPŁAT

Zacznij automatyzować procesy kadrowe już dziś!

Sprawdź jak system HRappka usprawni procesy HR w Twojej firmie!

Zarejestruj się
Zamów prezentację

Za podróż służbową, którą pracownik odbył swoim prywatnym samochodem (lub innym środkiem lokomocji), należy mu się kilometrówka, dieta oraz zwrot kosztów za nocleg. Jeżeli pracownik otrzymał środki finansowe na wyżywienie i są one niższe niż dieta, pracownikowi przysługuje wyrównanie do diety. Zgodnie z ustawą z 23 października 2018 o podatku dochodowym, nie ma obowiązku prowadzenia kilometrówki dla podatku PIT (ewidencja pojazdów dla celu VAT jest wystarczająca). Obecnie dieta przysługująca pracownikowi wynosi 38 zł. Stawka podniesiona została w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.

Nawigacja wpisu

Poprzedni
Następny
Logo HRappka

Poznaj HRappkę

Automatyzuj procesy kadrowe i oszczędzaj czas z naszym systemem HR. Testuj 14 dni bez zobowiązań!

Powiązane wpisy

HR Day – dzień kadrowej i kadrowego 2025. Pomysły na prezent.

HR Day – dzień kadrowej i kadrowego 2025. Pomysły na prezent.

Nie masz pomysłu na to, w jaki sposób celebrować Dzień Pracownika HR? Zapraszamy do artykułu, w którym zebraliśmy najlepsze pomysły na prezenty. Pobierz darmowe vouchery z pomysłami na najciekawsze prezenty dla pracowników działu kadr!

7 marca Dzień Doceniania Pracownika – 5 pomysłów na świętowanie

7 marca Dzień Doceniania Pracownika – 5 pomysłów na świętowanie

Dzień Doceniania Pracownika to święto ruchome, które świętujemy w pierwszy piątek marca – w 2025 roku przypada ono 7 marca. To świetna okazja, by w gonitwie codziennych tasków i terminów przypomnieć pracownikom, że ich praca jest ważna i potrzebna.

3000 zł – grzywna za odmówienie zatrudnienia kandydata do pracy

3000 zł – grzywna za odmówienie zatrudnienia kandydata do pracy

Dowiedz się, jakie są zasady i konsekwencje prawne związane z odmówieniem zatrudnienia z powodu dyskryminacji. Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły!

logo_hrappka-white-01
HRappka sp. z o.o.
ul. Białkowska Góra 5
20-119 Lublin
NIP: 946 274 80 74
Youtube Icon-linkedin Facebook-f Instagram

Funkcjonalności

  • System do rekrutacji
  • Onboarding pracownika
  • Legalizacja cudzoziemców
  • Kadry i płace
  • Ewidencja czasu pracy
  • Elektroniczne wnioski urlopowe
  • Portal pracownika
  • Zarządzanie szkoleniami
  • Wszystkie funkcje

Dowiedz się więcej

  • Centrum pomocy
  • Kontakt
  • Opinie
  • Partnerzy
  • Integracje
  • Kariera
  • Blog
  • Materiały
  • Bezpieczeństwo

Instagram

hrappka.pl

Myślisz o oddaniu kadr i płac na zewnątrz? 🤔 To r Myślisz o oddaniu kadr i płac na zewnątrz? 🤔

To rozsądny krok – pod warunkiem, że dobrze wybierzesz partnera. W praktyce decyzja o outsourcingu HR i płac to nie tylko kwestia ceny, ale też zaufania, bezpieczeństwa danych, jakości obsługi i… spokoju zarządu.

Dlatego przygotowaliśmy krótki ebook, który pomoże:
- uporządkować proces wyboru dostawcy,
- zadać trafne pytania na spotkaniu,
- upewnić się, że w umowie znajduje się wszystko, co potrzebne.

👇🏻Przeczytaj artykuł i pobierz materiał tutaj: 

https://hrappka.pl/blog/obsluga-kadrowo-placowa-ile-kosztuje-i-co-obejmuje
Darmowy e-book: “Jak zatrudnić cudzoziemca w 2025 Darmowy e-book: “Jak zatrudnić cudzoziemca w 2025 roku?” zaktualizowany o nowe przepisy prawne! 📚

Przygotowaliśmy dla Was praktyczny przewodnik po legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemca w Polsce.🌍

E-book został opracowany przez naszego specjalistę ds. legalizacji cudzoziemców i zaktualizowany o przepisy obowiązujące w 2025 roku – w tym zmiany dotyczące zezwoleń, oświadczeń i procedur urzędowych.

Pobierz i legalizuj bez stresu!

https://hrappka.pl/ebook-legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-2025?fbclid=IwY2xja[…]kp75oiUa5s-ZysYLIwG0FiRYBsEyT57BFiWX_aem_NhJHqhvoMoxKbbMV2i1XLQ
Tłusty Czwartek to idealna okazja, by delektować s Tłusty Czwartek to idealna okazja, by delektować się pysznymi pączkami! 🍩😋 

Dziś nie tylko cieszymy się słodkimi chwilami, ale także wspieramy finansowo Schronisko dla Zwierząt w Lublinie.

Każdy pączek smakuje lepiej, gdy niesie za sobą dobro! A Wy, ile już pączków zjedliście? 😃

#DobroPączkuje #TłustyCzwartek #Pomagamy
@hrejterzy
🌴 Wnioski urlopowe w systemie HR? W HRappce to p 🌴 Wnioski urlopowe w systemie HR? 

W HRappce to proste – pracownik wysyła wniosek o wybrany urlop przez swój portal pracowniczy, a jego przełożony jednym kliknięciem może go zaakceptować lub odrzucić. 

Jakie inne możliwości dają e-urlopy w HRappce? Przetestuj nasz moduł elektronicznych wniosków urlopowych 👉 https://hrappka.pl/elektroniczne-wnioski-urlopowe
Już 4 lutego dołącz do bezpłatnego webinaru „Pozna Już 4 lutego dołącz do bezpłatnego webinaru „Poznaj HRappkę - Twój system HR w 2025 roku”👩‍💻

Podczas tego wydarzenia nasi specjaliści pokażą Ci, jak HRappka może stać się kluczowym narzędziem w dziale HR. To świetna okazja, by w godzinę poznać wszystkie moduły i funkcjonalności systemu i zdecydować, czy to rozwiązanie dla Ciebie.

🔗 Zarejestruj się poprzez link obecny w naszym bio, aby otrzymać dostęp do wydarzenia!
Happy birthday to us! 💚🎂 #hrappka10lat Happy birthday to us! 💚🎂

#hrappka10lat
✨Magiczny wieczór za nami!🎄 W ostatni piątek, świ ✨Magiczny wieczór za nami!🎄

W ostatni piątek, świętowaliśmy nie tylko 10. urodziny HRappki, ale także zbliżające się Święta! Dziękujemy całemu zespołowi za te lata pełne pasji, innowacji i wspólnego rozwoju.💚
Kontynuujemy konferencyjną podróż 🚗 Dziś robimy p Kontynuujemy konferencyjną podróż 🚗

Dziś robimy przystanek na XI Polskim Kongresie Przedsiębiorczości w Krakowie 👋
Pozdrawiamy i zapraszamy na HRappkowe stoisko!
Niedawno Kuba i Darek reprezentowali nas na @peopl Niedawno Kuba i Darek reprezentowali nas na @peopleculturetechfest w Rzeszowie 🔥

Dzięki i do zobaczenia w przyszłych edycjach!

Copyright © 2026 HRappka sp. z o.o.

  • Regulamin
  • Polityka prywatności